Kierownik/kierowniczka działu prawnego

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Działu Prawnego, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem oraz kompleksową obsługę prawną grupy spółek. Szukamy eksperta łączącego wiedzę prawniczą z praktycznym podejściem do biznesu, posiadającego szczególnie mocne doświadczenie w obszarze prawa pracy, pracy tymczasowej oraz legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. Osoba na tym stanowisku będzie również wspierać Zarząd w podejmowaniu decyzji biznesowych, identyfikować ryzyka prawne i zapewniać bezpieczeństwo prawne prowadzonej działalności.

Zakres obowiązków:

Zarządzanie zespołem Działu Prawnego i organizacja jego pracy.

Zapewnienie bieżącej obsługi prawnej spółek w grupie.

Bezpośrednie doradztwo prawne na rzecz Zarządu.

Wspieranie procesów decyzyjnych oraz identyfikacja, ocena i minimalizacja ryzyk prawnych związanych z działalnością i rozwojem grupy spółek.

Bieżące doradztwo prawne dla działów operacyjnych, w szczególności w zakresie prawa handlowego, prawa pracy, pracy tymczasowej oraz legalizacji i zatrudniania cudzoziemców.

Sporządzanie i opiniowanie dokumentacji prawnej, w tym projektów umów, porozumień i opinii prawnych.

Obsługa spraw korporacyjnych i obowiązków rejestrowych spółek.

Monitorowanie zmian w przepisach prawa, tworzenie i aktualizacja procedur oraz regulaminów.

Prowadzenie spraw sądowych i administracyjnych oraz obsługa kontroli zewnętrznych.

Koordynowanie współpracy z kancelariami zewnętrznymi i podmiotami doradczymi.

Wymagania:

Praktyczna, pogłębiona znajomość prawa pracy, przepisów regulujących zatrudnianie pracowników oraz zasad funkcjonowania agencji pracy tymczasowej i zatrudniania pracowników tymczasowych.

Udokumentowane doświadczenie w zakresie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, w szczególności w prowadzeniu i nadzorowaniu procedur legalizacyjnych, weryfikacji dokumentacji oraz zapewnianiu zgodności procesów zatrudnienia z obowiązującymi przepisami.

Uprawnienia radcy prawnego lub adwokata.

Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obsłudze prawnej przedsiębiorstw, w tym w bezpośrednim doradztwie na rzecz kadry zarządzającej.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy działu prawnego.

Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego i gospodarczego oraz zagadnień związanych z funkcjonowaniem spółek prawa handlowego.

Doświadczenie w sporządzaniu, opiniowaniu i negocjowaniu umów, w szczególności umów handlowych, umów związanych z zatrudnieniem oraz dokumentacji dotyczącej pracy tymczasowej.

Znajomość zagadnień związanych z obsługą korporacyjną spółek, w tym obowiązków rejestrowych i formalnoprawnych.

Doświadczenie w prowadzeniu lub nadzorowaniu spraw sądowych i administracyjnych oraz obsłudze kontroli zewnętrznych, w szczególności w obszarze prawa pracy i legalności zatrudnienia.

Umiejętność identyfikowania, oceny i ograniczania ryzyk prawnych oraz wdrażania rozwiązań zapewniających zgodność działalności operacyjnej z obowiązującymi przepisami.

Oferujemy:

Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na realizowane projekty.

Wsparcie zespołu oraz możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń.

Elastyczne podejście do organizacji pracy.

Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty MultiSport oraz nauki języka angielskiego.