Skip to content
confidential

Kierownik / Inżynier robót elektrycznych, niskoprądowych i zabezpieczeniowych (SSP, KD, SSWiN, CCTV, BMS, AV)

confidential Show all offers
Poznań

In short

Kierownik / Inżynier robót elektrycznych, niskoprądowych i zabezpieczeniowych. Nadzór nad pracami, planowanie, koordynacja, kontrola jakości. Wymagane wyższe techniczne, znajomość systemów SSP, KD, SSWiN, CCTV, BMS, AV, prawo jazdy kat. B. Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy, pakiet socjalny.

AI-written summary based on the listing content.

Szukamy Kierownika / Inżyniera robót, w zakresie instalacji elektrycznych, niskoprądowych oraz systemów zabezpieczeniowych.

Zakres obowiązków

  • nadzór nad wykonywaniem prac instalacyjnych w zakresie elektryki, instalacji niskoprądowych oraz systemów zabezpieczeniowych,
  • planowanie, koordynowanie i kontrolowanie postępu i jakości prac zgodnie z postanowieniami kontraktu, dokumentacją projektową, harmonogramem i przepisami BHP,
  • nadzór nad montażem i uruchomieniem systemów SSP, KD, SSWiN, CCTV, BMS oraz AV,
  • współpraca z kierownikiem robót i kontraktu w zakresie zaopatrzenia materiałowego,
  • udział w naradach koordynacyjnych z Zamawiającym i Generalnym Wykonawcą,
  • udział w przygotowaniu dokumentacji powykonawczej.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe techniczne w zakresie branży elektrycznej
  • znajomość rozwiązań systemowych z zakresu instalacji niskoprądowych i zabezpieczeniowych: SSP, KD, SSWiN, CCTV, BMS, AV,
  • gotowość do delegacji służbowych,
  • umiejętność pracy w zespole oraz dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań: sumienność, terminowość, dokładność,
  • znajomość obsługi programów MS Office,
  • czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie;

  • możliwość zdobycia praktyki niezbędnej do uzyskania uprawnień budowlanych;

  • rozwój zawodowy i pracę przy realizacji ciekawych i dużych kontraktów;

  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności;

  • miłą atmosferę w pracy oraz indywidualne podejście do pracownika;

  • bogaty pakiet socjalny:

  • dofinansowania socjalne (np. Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne),

  • udział w Pracowniczym Programie Emerytalnym na korzystnych warunkach,

  • dopłaty do wypoczynku pracowników,

  • imprezy integracyjne,

  • świąteczne karty upominkowe,

Source