Kierownik Działu Rekrutacji w Agencji Pracy

Agencja Pracy dynamicznie się rozwija, dlatego szukamy doświadczonej, nastawionej na cele i świetnie zorganizowanej osoby na stanowisko Kierownika Działu Rekrutacji. Jeśli posiadasz wieloletnie doświadczenie w branży HR, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem, optymalizować procesy rekrutacyjne oraz dbać o relacje z klientami biznesowymi – dołącz do nas!

Lokalizacja: Skierniewicka 10A, Warszawa

Twój zakres obowiązków:

1. Strategia i zarządzanie zespołem rekrutacji:

• Zarządzanie zespołem rekruterów oraz organizacja, planowanie i rozliczanie ich codziennej pracy.
• Nadzór nad wszystkimi procesami rekrutacyjnymi (od publikacji ofert po zatrudnienie), weryfikacja realizacji celów (KPI) oraz bieżące raportowanie wyników do zarządu.
• Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja strategii pozyskiwania kandydatów (w tym rekrutacji masowych i cudzoziemców).
• Rekrutacja nowych osób do struktur wewnętrznych firmy oraz merytoryczne wsparcie zespołu w kluczowych rekrutacjach.

2. Marketing rekrutacyjny i narzędzia:

• Nadzór nad marketingiem rekrutacyjnym, budżetami reklamowymi oraz zgłaszanie i rozliczanie planów działań promocyjnych w social media i portalach pracy.
• Wybór, wdrażanie i nadzór nad efektywnym wykorzystaniem systemów ATS oraz innych narzędzi wspierających rekrutację.

3. Komunikacja z klientami i analiza potrzeb:

• Odpowiedzialność za bieżący kontakt z klientami biznesowymi w celu badania ich zapotrzebowania personalnego oraz doradztwa w zakresie rynku pracy.
• Ścisła współpraca z działem handlowym i operacyjnym w celu zapewnienia płynności realizowanych zamówień.
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym obiegiem dokumentacji rekrutacyjnej zgodnie z procedurami firmy i RODO.

4. Administracja i raportowanie (Google Workspace):

• Prowadzenie, aktualizacja i kontrola wewnętrznych tabel operacyjnych oraz baz danych w środowisku Google Workspace (Dysk, Arkusze).
• Analiza kosztów procesów rekrutacyjnych (Cost per Hire) i efektywności poszczególnych kanałów dotarcia do kandydatów.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku managerskim (Kierownik, Team Leader) w dziale rekrutacji agencji pracy – warunek konieczny.
• Głęboka znajomość nowoczesnych metod rekrutacji, lejków konwersji oraz realiów rynku agencji pracy.
• Poparte sukcesami umiejętności zarządzania zespołem ludzkim, motywowania oraz egzekwowania celów (KPI).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne w kontakcie z klientem biznesowym.
• Biegła znajomość środowiska Google Workspace (w szczególności zaawansowane funkcje Google Sheets/Arkusze).
• Doskonała organizacja pracy, umiejętność działania pod presją czasu i zarządzania wieloma procesami jednocześnie.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się agencji pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia i szerokiego zakresu odpowiedzialności (podstawa + system premiowy za realizację celów działu).
• Realny wpływ na strategię rekrutacyjną i operacyjną firmy oraz swobodę w implementacji własnych pomysłów.
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).

**Kliknij "

Aplikuj" i prześlij swoje CV!** Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.