KIEROWNIK DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie; 3) staż pracy: 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego; 8) obsługa komputera; 9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach realizujących zadania w zakresie wspierania rodziny i sytemu pieczy zastępczej; 2) umiejętność organizowania pracy zespołu, koordynowania i delegowania zadań; 3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, samodzielność, odporność na stres, kreatywność; 4) wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów; 5) gotowość do podnoszenia kompetencji i samokształcenia. Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną