Kierownik ds. Dostawców Rekrutacyjnych (k/m)

AP SOLANO SOBCZAK SPÓŁKA KOMANDYTOWA Show all offers

Warszawa

Góra Kalwaria

1 day ago

In short

Kierownik ds. Dostawców Rekrutacyjnych (m/f/d) in Warsaw. Responsibilities include contract negotiation, market analysis, recruitment planning, quality control, and legal compliance. Requirements: 3+ years in international recruitment, vendor management, or business development; experience with LATAM, Central Asia, or Africa recruitment; Polish labor law knowledge; English and Spanish/Russian fluency. Benefits include medical care, life insurance, and training.

Keywords

recruitment vendor management business development negotiation legal compliance reporting cross-cultural communication human resources

AI-written summary based on the listing content.

Twój zakres obowiązków

Wyszukiwanie, weryfikacja i negocjowanie umów z agencjami rekrutacyjnymi oraz partnerami w przypisanych regionach.
Analiza rynków źródłowych pod kątem dostępności kandydatów, kosztów i procedur wizowych oraz otwieranie nowych kanałów rekrutacji.
Planowanie wolumenów rekrutacyjnych i odpowiedzialność za realizację celów w regionie.
Ustalanie standardów selekcji oraz regularna kontrola jakości i efektywności pracy partnerów.
Współpraca z działem legalizacji przy procedurach wizowych i zezwoleniach na pracę.
Zbieranie informacji zwrotnych od koordynatorów i dbanie o ciągłe doskonalenie procesów u partnerów.
Śledzenie zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców i migracji zarobkowej.
Przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dla Zarządu.

Nasze wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji międzynarodowej, zarządzaniu dostawcami lub rozwoju biznesu (mile widziane w agencji pracy).
Doświadczenie we współpracy z partnerami rekrutacyjnymi z co najmniej jednego regionu: Ameryka Łacińska, Azja Środkowa lub Afryka.
Doświadczenie w zarządzaniu oraz umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych i negocjacji.
Praktyczna znajomość zasad legalizacji pracy i zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz dobra znajomość języka hiszpańskiego i/lub rosyjskiego.
Samodzielność, doskonała organizacja pracy i nastawienie na realizację celów.
Gotowość do zagranicznych wyjazdów służbowych.

Mile widziane

Znajomość języka francuskiego i/lub portugalskiego.
Własna sieć kontaktów wśród agencji rekrutacyjnych w kluczowych regionach.
Doświadczenie w rekrutacji do sektorów: produkcja, przetwórstwo spożywcze lub stanowiska techniczne.
Znajomość systemów HR / ATS (np. HRappka).

To oferujemy