Skip to content
Power Media

IT Support Engineer (L2/L3)

Power Media Show all offers
Wrocław
6 days ago

In short

IT Support Engineer (L2/L3) role in Wrocław (hybrid) for a consulting firm. Responsibilities include app support, Windows Server administration, monitoring, troubleshooting, and automation with PowerShell. Requires 5+ years of experience, strong Windows Server, MSSQL, PowerShell, MS Excel, VBA, Azure DevOps, and ITIL knowledge. B2 English needed.

AI-written summary based on the listing content.

Dla jednej z europejskich firm konsultingowych specjalizujących się w usługach IT poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko IT Support Engineer (L2/L3). Firma świadczy usługi technologiczne dla wiodących europejskich organizacji, w szczególności z sektora finansowego, ubezpieczeniowego i energetycznego. Specjalizuje się w utrzymaniu i rozwoju systemów IT, a także w projektowaniu i wdrażaniu dedykowanych rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów. Na czym będzie polegać Twoja rola? Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za utrzymanie, monitoring i wsparcie aplikacji biznesowych działających w środowiskach Windows Server. Będziesz pracować na poziomie L2/L3, analizując problemy, identyfikując ich przyczyny oraz dbając o stabilność i ciągłość działania systemów.

Miejsce pracy: Wrocław Model pracy: hybrydowy- 4 dni pracy zdalnej, 1 dzień w tygodniu z biura Forma zatrudnienia: UoP (pełny etat)

Do Twoich głównych zadań będzie należeć:

  • zapewnienie prawidłowego działania, utrzymania i wsparcia aplikacji biznesowych zgodnie z ustalonym SLA,
  • administracja i troubleshooting aplikacji działających w środowiskach Windows Server,
  • monitorowanie wydajności oraz kondycji systemów i aplikacji,
  • analiza logów aplikacyjnych oraz identyfikowanie przyczyn błędów,
  • diagnozowanie i usuwanie powtarzających się problemów,
  • wykonywanie wdrożeń i aktualizacji oprogramowania,
  • tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej i bazy wiedzy,
  • przygotowywanie logów i danych audytowych na potrzeby monitorowania bezpieczeństwa,
  • obsługa i rozwiązywanie incydentów związanych z bezpieczeństwem,
  • automatyzacja powtarzalnych zadań przy wykorzystaniu skryptów PowerShell,
  • współpraca z zespołami technicznymi oraz klientami w celu zapewnienia wysokiej jakości usług IT.

Wymagania

Szukamy osoby, która posiada kilkuletnie doświadczenie w obszarze IT Support na poziomie L2/L3 i dobrze odnajduje się w środowisku, w którym ważne są samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów.

Idealny kandydat/ka:

  • ma minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
  • posiada bardzo dobrą znajomość Windows Server,
  • ma doświadczenie w pracy z bazami danych MSSQL,
  • potrafi samodzielnie analizować logi aplikacyjne i diagnozować problemy,
  • zna PowerShell i potrafi wykorzystać go do tworzenia skryptów oraz automatyzacji,
  • posiada doświadczenie w pracy z MS Excel, VBA oraz Azure DevOps,
  • zna podstawowe zasady ITIL i procesy związane z zarządzaniem usługami IT,
  • dobrze rozumie pracę w środowisku opartym o SLA, incident management i service management,
  • posiada wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i troubleshootingowe,
  • zna język angielski na poziomie minimum B2 i swobodnie komunikuje się w nim w środowisku zawodowym,
  • jest osobą dokładną, odpowiedzialną i nastawioną na terminową realizację powierzonych zadań,
  • potrafi skutecznie współpracować z innymi, również w międzynarodowym i rozproszonym zespole.

Co firma oferuje?

  • Wynagrodzenie 9 000 – 13 000 PLN brutto miesięcznie (adekwatne do doświadczenia i poziomu kompetencji).
  • Model hybrydowy – 4 dni pracy zdalnej oraz 1 dzień pracy z biura w centrum Wrocławia.
  • Stabilne zatrudnienie w niezależnej i stabilnej finansowo firmie o ugruntowanej pozycji na rynku usług IT.
  • Pracę przy międzynarodowych projektach realizowanych dla dużych klientów z sektora finansowego, ubezpieczeniowego i energetycznego.
  • Realne możliwości rozwoju- dostęp do szkoleń technicznych i biznesowych, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
  • Indywidualny budżet szkoleniowy
  • Wsparcie doświadczonych specjalistów i mentoring,
  • Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie zdrowotne.
  • Kartę sportową.
  • Program udziału w zyskach firmy (profit-sharing).
  • Dużą samodzielność i wpływ na realizowane zadania.
Published 2026-10-27
Expires 2026-12-06
Source