IT Recruitment Consultant 360°

aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji biznesowych w obszarze usług IT, docieranie do osób decyzyjnych oraz identyfikowanie nowych szans sprzedażowych, prowadzenie spotkań z klientami i badanie ich potrzeb rekrutacyjnych oraz projektowych, budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami, samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych IT od A do Z, sourcing i direct search kandydatów, m.in. z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja dopasowania kandydatów do projektów, przygotowywanie i prezentowanie profili kandydatów klientom, koordynowanie rozmów technicznych i kolejnych etapów procesu, negocjowanie warunków współpracy z kandydatami i klientami, finalizacja procesu i doprowadzenie do zatrudnienia / rozpoczęcia projektu przez konsultanta, bieżąca opieka nad klientem i rozwijanie współpracy poprzez kolejne projekty i rekrutacje, monitorowanie rynku IT i aktywne budowanie własnej sieci kontaktów, realizacja indywidualnych celów rekrutacyjnych i sprzedażowych.. doświadczenia w rekrutacji IT i dobrej znajomości rynku technologicznego, doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, doświadczenia lub dużej swobody w obszarze sprzedaży B2B / Business Development, gotowości do aktywnego pozyskiwania nowych klientów – zależy nam na osobie, która nie boi się telefonu, LinkedIna i inicjowania nowych relacji, umiejętności prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi po stronie klienta, znajomości metod direct search i sourcingu kandydatów IT, umiejętności budowania długofalowych relacji zarówno z klientami, jak i kandydatami, samodzielności i dobrej organizacji pracy – będziesz właścicielem swoich procesów od początku do końca, nastawienia na realizację celów i wyników, bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych, proaktywności – szukamy osoby, która sama identyfikuje możliwości i wychodzi z inicjatywą.