IT Body leasing & Outsourcing (SAP | Data | AI) Sales Hunter

📍 Lokalizacja: Polska | praca zdalna (z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie)🤝 Forma współpracy: B2B💰 Wynagrodzenie: 10 000–15 000 PLN netto + VAT (w zależności od doświadczenia)🎯 System premiowy: atrakcyjny model premiowy powiązany z wynikiem i marżą projektów, obejmujący premię kwartalną i roczną za realizację celów oraz jakościowe KPI (NPS, churn, forecast accuracy).

Kim jesteśmy?

Jesteśmy otwartym, niedużym zespołem, spakowanym w płaską strukturę firmy, który ceni dobrą atmosferę, samodzielność w działaniu i myśleniu, współpracę i szacunek. Uważamy, że razem możemy więcej.

Obecnie poszukujemy sprzedawcy, który będzie odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój sprzedaży usług body leasingowych i outsourcingowych.

Kogo szukamy?

Wspaniale będzie mieć w swoim zespole samodzielnego Mida 😊 w szczycie swojego rozkwitu możliwości sprzedażowych, który ma na tyle dużo doświadczenia, by potrafił:samodzielnie i odważnie kreować sprzedaż: od prospectingu, odważnego inicjowania kontaktu z potencjalnymi klientami poprzez różne formy: telefony, konferencje, spotkania branżowe, networking, LinkedIn, kontakty z dzieciństwa i spływu kajakowego 😉, aż do końca, czyli organizacji spotkań z klientami i prezentowania usług firmy oraz zamknięcia sprzedaży; poszerzać aktualne kontakty i kontrakty, czyli rozwijać współpracę z obecnymi klientami poprzez działania up-sellingowe i cross-sellingowe; przygotowywać oferty handlowe, RFQ oraz odpowiedzi na RFP; pilnować ustaleń i przekładać je do umowy, co oznacza posiadanie wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych; być samodzielnym, ale ciągle mając w pamięci bycie w zespole i współpracę; tworzyć długodystansowe relacje z klientami na rynku polskim i międzynarodowym; fascynować się nowymi trendami i przekładać je na konkretne możliwości rozwoju biznesu; wykorzystywać zdolności matematyczne na poziomie obliczania sensowności danego przedsięwzięcia sprzedażowego: marży, narzutu, kosztów itd.;posiadać doświadczenie w obszarach SAP, Data i AI – będzie to dodatkowym atutem; posiadać minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B oraz usług body leasingowych, rekrutacyjnych, outsourcingowych lub konsultingowych IT; znać język angielski na poziomie minimum B2, który pozwoli na prowadzenie swobodnych rozmów biznesowych.

W zamian oferujemy:atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży; pracę w modelu zdalnym z okazjonalnymi spotkaniami w Warszawie; niezbędne narzędzia pracy (laptop i telefon);regularne spotkania rozwojowe i wsparcie managementu; kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, transparentności i otwartości.

Kilka słów o nas:

Jesteśmy niedużą firmą, działamy od 2017 r.

Czy wszystko zawsze działa idealnie? Pewnie, że nie. Bywa chaotycznie, a wyzwań na pewno nie brakuje. Mamy jednak bardzo dobrą atmosferę i kulturę rozmawiania o problemach. Nie zamiatamy pod dywan i mamy naprawdę świetny zespół.

Na nudę na pewno nie będziesz narzekać!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy czas kandydatów. Zazwyczaj są to dwa spotkania (na miejscu lub online w MS Teams), podczas których rozmawiamy o doświadczeniu, sprawdzamy znajomość języka angielskiego oraz weryfikujemy wiedzę merytoryczną i podejście do pracy.

Każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną do 14 dni od spotkania.

Brzmi dobrze?

Jeśli to wszystko jest w zasięgu Twoich możliwości, zaaplikuj już teraz!

To zajmie tylko chwilę 😊