HR Generalist (m/w/d)

Possehl Construction GmbH Show all offers

Sprendlingen

Expires Nov 14, 2026

20 days ago

In short

Possehl Construction GmbH seeks an HR Generalist in Sprendlingen. Responsibilities include employee lifecycle management, HR consulting, and process digitalization. Requires experience in HR, labor law, works council collaboration, and HR/project software (rexx, Asana, MS Copilot).

Keywords

HR Generalist Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht Tarifrecht MS Office rexx Asana MS Copilot Personalbetreuung

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als

Die Possehl Construction GmbH fungiert sowohl als Holding als auch als Servicegesellschaft für die mehr als 20 Gesellschaften der Possehl Construction Group. Als Management-Holding fokussieren wir uns auf die strategische Steuerung der Beteiligungsgesellschaften sowie das gezielte Wachstum der Gruppe durch Akquisitionen. Darüber hinaus stellen wir durch umfassende Serviceleistungen in den Bereichen HR, IT und ESG sicher, dass in den Gruppenunternehmen einheitlich hohe Standards gewährleistet sind.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mandantenkreises von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher sowie personeller Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten

Unsere Anforderungen

Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in der eigenverantwortlichen Personalbetreuung und Führungskräfteberatung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise praktische Erfahrung im Tarifrecht
Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Hohe digitale Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Projektmanagementsoftware (rexx, Asana) und KI-Anwendungen (MS Copilot)
Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der eigenverantwortlichen Umsetzung personalwirtschaftlicher Themen