HR Business Partner_in Regionaldirektion Ost

Generali Versicherung AG Show all offers

Wien

6 days ago

In short

HR Business Partner for Generali Versicherung AG in Vienna. Responsibilities include recruiting, personnel administration, implementing HR measures, and advising management on labor law. Requires 3-5 years of HR experience, knowledge of labor law, and flexibility.

Keywords

HR Recruiting Personnel Administration Labor Law SAP R3 SuccessFactors HR Business Partner Employee Relations

AI-written summary based on the listing content.

Wir trauen uns vertrauen.

So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Wien

Vollzeitab sofort

Was erwartet Sie bei uns?

In dieser Funktion sind Sie Teil eines innovativen HR-Teams, indem Sie eigenständig Aufgaben des Personalmanagements auf Mitarbeiterebene durchführen und eng mit der HR Leitung Region Ost sowie mit den Führungskräften zu allen HR-Themen zusammenarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Eigenverantwortliches Recruiting der Mitarbeiter_innen für den zugewiesenen Bereich im Rahmen der Personalplanung und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen mit dem Ziel der optimalen Bereitstellung der Personalressourcen
Sie planen, steuern und koordinieren sämtliche Maßnahmen der internen und externen Personalbeschaffung bis zur Vertragsunterzeichnung zur bedarfsgerechten Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften
Sie übernehmen die Personaladministration wie die Bewerberverwaltung und - korrespondenz und agieren als Schnittstellenfunktion für HR Services
Sie bereiten personelle Einzel- und Strukturmaßnahmen vor und führen diese unter Einhaltung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie interner Richtlinien in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR Leitung Region und den jeweiligen Führungskräften durch
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte als Ansprechpartner_in in allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Fragestellungen
Sie sind Ansprechstelle für alle Mitarbeiter_innen der zugewiesenen Bereiche
Sie unterstützen die Betreuung von Lehrlingen und Ferialpraktikant_innen in der Region

Was bringen Sie mit?

Begeisterung für HR Themen und eine ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung
Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
Kenntnis im Bereich SAP R3 Modul und SuccessFactors von Vorteil
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Hohe Lösungs- Ziel- und Ergebnisorientierung
Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein und PKW Voraussetzung)
Stressresistenz und Bewahrung des Überblicks auch bei vielfältigen Anforderungen

Was wir Ihnen bieten

Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte
1. & 31.12. arbeitsfrei
Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten
Home Office mit Ausstattung
Buddy System & Newcomer Community
Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von '

The Human Safety Net'

Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Aus- & Weiterbildung
Professionelles Talent Management
Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Mindestens 56.454,58 Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.