Growth Marketing Manager – Taksidi & TheBoatTrip

Growth Marketing Manager – Taksidi & TheBoat

Trip

Szukamy osoby, która pomoże nam wrzucić marketing Taksidi i TheBoatTrip na wyższy poziom.

Nie szukamy managera, który przygotuje strategię, rozdzieli zadania i będzie czekał na raporty.

Szukamy hands-on Growth Marketing Managera – osoby łączącej marketing, sprzedaż, dane i dobre rozumienie klienta. Kogoś, kto potrafi sam zakasać rękawy, ale jednocześnie skutecznie wykorzystać ludzi, których ma do dyspozycji.📍 Warszawa – metro Służew | głównie praca z biura💰 10 000–15 000 zł netto B2B + premia za wyniki🚀 Perspektywa rozwoju do Head of Growth / Head of MarketingKim jesteśmy?

Taksidi i TheBoatTrip to dwie rozwijające się marki turystyczne. Organizujemy wyjazdy narciarskie w Alpy, rejsy jachtowe, wyjazdy rodzinne, festiwale, obozy i półkolonie.

Rozwijamy obecne produkty i tworzymy nowe. Chcemy zbudować skuteczny, mierzalny i coraz bardziej zautomatyzowany marketing, który realnie napędza sprzedaż.

Nie jesteśmy korporacją. Decyzje podejmujemy szybko i nie potrzebujemy pięciu spotkań, żeby coś uruchomić.

Co będziesz robić?

Twoim zadaniem będzie spięcie marketingu w całość i zwiększanie sprzedaży Taksidi i TheBoatTrip.📈 Growth & sprzedaż

Będziesz:budować i optymalizować lejki sprzedażowe, analizować źródła sprzedaży, konwersję, CAC i zachowania klientów, planować kampanie i premiery produktów, rozwijać cross-sell i repeat sales na naszej bazie, testować nowe kanały pozyskania klientów, szukać sposobów na wzrost bez automatycznego zwiększania budżetów reklamowych, analizować konkurencję i wyciągać wnioski.

Nie myślimy wyłącznie kategoriami Meta + Google.

Dla jednego produktu odpowiedzią może być performance, dla innego TikTok, YouTube, SEO, influencerzy, afiliacja, referral, partnerstwa, B2B/B2B2C albo dobre wykorzystanie naszej bazy klientów.

Chcemy testować, mierzyć i skalować to, co działa.🚀 Nowe produkty

Będziesz uczestniczyć również w tworzeniu nowych produktów.

Możesz usłyszeć:„Chcemy mocno wejść w obozy młodzieżowe”

Chcemy, żebyś potrafił/a:zrozumieć grupę docelową i proces zakupowy, przeanalizować konkurencję, pomóc określić pozycjonowanie i USP, znaleźć najlepsze kanały dotarcia, tanio przetestować założenia, przygotować launch i lejek sprzedażowy, a następnie realnie pomóc ten produkt sprzedać.🤖 CRM, AI, content & automatyzacja

Chcemy mocniej wykorzystywać naszą bazę klientów i budować marketingowe aktywa na lata.

Będziesz rozwijać:

CRM, segmentację i marketing automation, e-mail marketing, cross-sell, win-back i lead nurturing, AI i automatyzację procesów marketingowych, SEO i wartościowy content evergreen, YouTube i social media, influencerów, afiliacje, programy poleceń i partnerstwa.

Nie oczekujemy znajomości wszystkich narzędzi świata. Ważniejsze jest dla nas, żebyś szybko się uczył/a, zadawał/a dobre pytania i potrafił/a znaleźć rozwiązanie.

Nie będziesz robić wszystkiego sam/aDo współpracy dostaniesz:specjalistę od performance marketingu, osobę od grafik, rolek i bieżącego contentu, w razie potrzeby freelancerów do konkretnych projektów.

Ale to Ty będziesz właścicielem wyniku marketingowego.

Oczekujemy, że potrafisz dobrze briefować, wymagać i dawać konkretny feedback. Jeśli kampania nie działa – szukasz przyczyny. Jeśli landing słabo konwertuje – poprawiasz go. Jeśli content jest przeciętny – nie puszczasz go tylko dlatego, że został już zrobiony.

Interesuje nas efekt biznesowy, nie liczba odhaczonych zadań.

Kogo szukamy?

Najchętniej osoby z minimum 3–5 latami praktycznego doświadczenia w digital/growth marketingu, która:rozumie cały lejek od pozyskania uwagi do sprzedaży i retencji, potrafi zrozumieć różne grupy docelowe, myśli kategoriami sprzedaży, konwersji, CAC, LTV i ROI, dobrze pracuje z danymi i wyciąga z nich decyzje, rozumie Meta i Google Ads na tyle, żeby zarządzać pracą specjalisty, zna CRM, e-mail marketing i marketing automation, potrafi napisać dobre sprzedażowe copy i ocenić landing page, praktycznie wykorzystuje AI, potrafi doprowadzić projekt od pomysłu do wdrożenia, umie wymagać od współpracowników i nie boi się konkretnego feedbacku.

Dużym plusem: product marketing, e-commerce/travel/B2C, SEO, YouTube/TikTok, influencer marketing, afiliacja, partnerstwa, Make/Zapier i doświadczenie startupowe.

Nie musisz być ekspertem we wszystkim. Musisz umieć zrozumieć problem, znaleźć rozwiązanie i dowieźć je do końca.

Jak pracujemy?

Jesteśmy przedsiębiorczą firmą i każda złotówka ma dla nas znaczenie.

Nie chcemy przepalać pieniędzy na działania, których efektu nikt nie potrafi zmierzyć. Zanim wydamy kolejne 20 000 zł, chcemy odpowiedzieć:„Czy naprawdę jest to najlepszy sposób wykorzystania tych pieniędzy?”

Dostaniesz dużą swobodę działania, ale razem z nią realną odpowiedzialność za wynik.

Pracujemy przede wszystkim stacjonarnie w biurze przy metrze Służew w Warszawie. Home office jest możliwy od czasu do czasu, ale nie pracujemy w modelu full remote.

Co oferujemy?konkurencyjne wynagrodzenie z premią za wynikrealny wpływ na rozwój Taksidi i TheBoat

Tripbezpośrednia współpraca z właścicielem, duża samodzielność i szybkie decyzje, możliwość testowania własnych pomysłów, możliwość zbudowania marketingu, a nie tylko realizowania gotowego planu, perspektywa rozwoju do Head of Growth / Head of Marketing, benefity związane z naszą branżą – narty, żagle, podróże i nasze wyjazdy.

Jak wygląda rekrutacja?

Nie potrzebujemy listu motywacyjnego. Zależy nam przede wszystkim na konkretnym doświadczeniu i sposobie myślenia.

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów:

CV + krótkie pytaniaNa początek prześlij nam swoje CV i odpowiedz na dwa krótkie pytania:

Opisz konkretny przypadek, w którym Twoje działania zwiększyły sprzedaż lub liczbę wartościowych leadów. Co zrobiłeś/aś i jaki był wynik liczbowy?

Masz produkt turystyczny premium za 6 900 zł (np. rejs morski). Zostało 8 miejsc i 5 tygodni do wyjazdu. Meta Ads nie działa, a ceny nie możesz obniżyć. Co robisz? Maksymalnie 10 zdań.

Na podstawie CV i odpowiedzi wybierzemy osoby, z którymi będziemy chcieli porozmawiać.

Krótka rozmowa telefonicznaDo wybranych kandydatów zadzwonimy na krótką rozmowę.

Chcemy lepiej Cię poznać, dopytać o Twoje doświadczenie, sposób pracy i odpowiedzi z formularza. To również moment, żebyś Ty mógł/mogła zadać nam pierwsze pytania dotyczące stanowiska i firmy.

Po rozmowach wybierzemy osoby, które zaprosimy do kolejnego etapu.

Spotkanie + zadanie praktyczneNa spotkaniu porozmawiamy bardziej szczegółowo o Twoim doświadczeniu, podejściu do marketingu i oczekiwaniach związanych ze stanowiskiem.

W trakcie spotkania otrzymasz również krótkie zadanie / case praktyczny. Nie chodzi nam o sprawdzenie wiedzy z podręcznika, ale o zobaczenie, jak analizujesz problem, szukasz rozwiązań i podejmujesz decyzje.

Po spotkaniach i zadaniach wybierzemy osobę, której zaproponujemy współpracę.

CV + pytania → rozmowa telefoniczna → spotkanie + case → decyzja → oferta współpracy.