Główna Specjalistka/ Główny Specjalista - Z-ca Kierownika Kancelarii Tajnej

Departament Bezpieczeństwa Biznesu zajmuje się szeroko pojętym bezpieczeństwem. Bezpieczeństwo to obszar który często nie jest widoczny na pierwszy rzut oka, ale stanowi o sile i przewadze konkurencyjnej organizacji. Dlatego do tematu podchodzimy kompleksowo i w sposób systematyczny, gdyż bezpieczeństwo to proces, który nieustannie doskonalimy i do którego podchodzimy z pasją. A bezpieczeństwo to zagadnienie dotykające mniej lub bardziej każdej komórki organizacyjnej i dotyczące zarówno przepisów, sprzętu, ale przede wszystkim ludzi, bo to właśnie ludzie stanowią największy zasób firmy jak i są filarem systemu bezpieczeństwa informacji.

Główna Specjalistka/ Główny Specjalista - Z-ca Kierownika Kancelarii Tajnej

Zakres obowiązków:

• współpraca z Kierownikiem Kancelarii Tajnej w zakresie bieżącej realizacji zadań Kancelarii Tajnej, Kancelarii Tajnej Międzynarodowej NATO i SECRET UE,
• zastępowanie Kierownika Kancelarii Tajnej podczas jego nieobecności, w zakresie powierzonych zadań,
• przetwarzanie informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”, „poufne”, „tajne”, „ściśle tajne” polegające na ich wytwarzaniu, kopiowaniu, gromadzeniu, przechowywaniu, przekazywaniu lub udostępnianiu,
• nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych w zakresie działania kancelarii,
• przeprowadzanie okresowej kontroli zgodności stanu faktycznego dokumentów i materiałów ze stanem ewidencyjnym w kancelarii,
• dokonywanie przeglądu materiałów niejawnych celem ustalenia spełnienia przesłanek ochrony do znoszenia lub zmiany klauzuli tajności,
• obsługa urządzeń systemu teleinformatycznego przetwarzającego informacje niejawne,
• współpraca z Pełnomocnikiem ds. ochrony informacji niejawnych w Spółce w zakresie realizacji zadań związanych z ochroną IN oraz zapewniania przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w tym zapewnienie bezpieczeństwa Kancelarii Tajnej oraz narzędzi w zakresie przetwarzania IN,
• wykonywanie zadań określonych w Ustawie o ochronie informacji niejawnych oraz przepisach wykonawczych do ustawy.

Oczekiwania:

• wykształcenie średnie lub wyższe,
• doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w pracy w kancelarii tajnej – w tym co najmniej rok na stanowisku kierownika kancelarii tajnej lub zastępcy kierownika kancelarii tajnej,
• przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych,
• poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „ściśle tajne”, „SECRET UE/EU SECRET” i „NATO SECRET”,
• znajomość Ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych do ustawy,
• umiejętność interpretacji przepisów oraz stosowania ich w praktyce,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• premie półroczne uzależnione od poziomu realizacji celów,
• pracę w modelu stacjonarnym,
• pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna, w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy),
• benefity socjalne i oferty pracownicze,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?

• Przeanalizujemy Twoją aplikację
• Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od Marty z zespołu HR
• Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę czeka Cię spotkanie online na platformie ZOOM z przełożonym - Piotrem - Dyrektorem Departamentu Bezpieczeństwa Biznesu oraz Martą - HR Business Partner
• Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji

Wyślij swoje CV i dołącz do #teamEXATEL 🛰!