Frontliner / SDR – sprzedaż B2B/B2C

Frontliner / SDR – sprzedaż B2B/B2C

Szukamy osoby, która dobrze czuje się w rozmowie, nie boi się telefonu i potrafi zainteresować rozmówcę tematem już podczas pierwszego kontaktu.

Jako Frontliner będziesz odpowiadać za początek procesu sprzedażowego — kontakt z potencjalnymi klientami, krótką kwalifikację i umawianie wartościowych spotkań handlowych.

Nie musisz zamykać całej sprzedaży. Twoim zadaniem jest dobrze rozpocząć rozmowę, wzbudzić zainteresowanie i doprowadzić do kolejnego kroku.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• kontakt telefoniczny z przedsiębiorcami i osobami decyzyjnymi,
• prowadzenie pierwszych rozmów sprzedażowych,
• przedstawienie celu kontaktu w naturalny i konkretny sposób,
• zadawanie pytań i wstępna kwalifikacja potencjalnego klienta,
• reagowanie na obiekcje,
• umawianie spotkań ze specjalistą / handlowcem,
• praca według określonego procesu,
• realizacja ustalonych celów i KPI.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• jest komunikatywna i swobodnie rozmawia z ludźmi,
• nie boi się telefonu i dużej liczby kontaktów,
• ma dobrą energię i potrafi utrzymać tempo pracy,
• jest odporna na odmowę,
• potrafi działać według procesu,
• jest nastawiona na realizację celów i wynik,
• potrafi przyjmować feedback i szybko wdrażać poprawki,
• chce rozwijać się w sprzedaży i pracy z klientem B2B / B2C.

Doświadczenie:

Mile widziane doświadczenie w:

• prospectingu,
• cold callingu,
• telemarketingu,
• sprzedaży telefonicznej,
• SDR,
• obsłudze klienta,
• pracy z klientem biznesowym.

Nie jest ono jednak warunkiem koniecznym.

Jeżeli masz dobre predyspozycje do rozmowy, szybko się uczysz i dobrze czujesz się w pracy opartej na kontakcie z ludźmi i konkretnych celach — również chcemy Cię poznać.

Ta praca będzie dla Ciebie, jeśli:

• telefon jest dla Ciebie naturalnym narzędziem pracy,
• potrafisz odbywać wiele rozmów w ciągu dnia bez utraty energii,
• odmowa klienta nie powoduje, że tracisz motywację,
• lubisz pracować na konkretnym celu,
• chcesz wiedzieć, czego się od Ciebie oczekuje,
• potrafisz korzystać z feedbacku zamiast się przed nim bronić,
• satysfakcję daje Ci osiąganie coraz lepszych wyników.

Ta praca raczej nie będzie dla Ciebie, jeśli:

• nie lubisz kontaktu telefonicznego,
• źle czujesz się przy pracy z targetami,
• szybko zniechęca Cię odmowa,
• szukasz stanowiska managerskiego lub strategicznego,
• interesuje Cię przede wszystkim zarządzanie zespołem,
• nie odpowiada Ci regularna, powtarzalna praca prospectingowa,
• nie chcesz pracować według ustalonego procesu.

Co oferujemy?

• przygotowany proces działania,
• onboarding i wdrożenie do projektu,
• wsparcie od początku współpracy,
• regularny feedback,
• jasne cele i mierzalne wyniki,
• możliwość długofalowej współpracy,
• wynagrodzenie podstawowe + system premiowy.

Jak wygląda rekrutacja?

Proces jest krótki i konkretny.

Najpierw zaprosimy Cię na krótką rozmowę telefoniczną, podczas której chcemy poznać Twoje doświadczenie, sposób komunikacji i podejście do pracy z klientem.

Kolejny etap to spotkanie online i krótka scenka sprzedażowa.

Twoim zadaniem będzie zainteresowanie przedsiębiorcy tematem i umówienie spotkania ze specjalistą.

Po pierwszej próbie otrzymasz krótki feedback i wykonasz scenkę ponownie.

Chcemy zobaczyć nie tylko, jak rozmawiasz, ale również jak szybko potrafisz wykorzystać otrzymane wskazówki.

Jeśli dobrze czujesz się w rozmowie, telefon Cię nie stresuje, lubisz pracować na konkretnym celu i chcesz rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe — wyślij CV i porozmawiajmy.