Analityk HR

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta, stabilnej i rozpoznawalnej organizacji o ogólnopolskim zasięgu, poszukujemy osoby na stanowisko Analityka HR. To propozycja dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze HR Analytics, pracować na danych oraz mieć realny wpływ na decyzje biznesowe poprzez dostarczanie wartościowych analiz i rekomendacji.

Zadania:

Zbieranie, przetwarzanie i analiza danych HR

• Przygotowywanie raportów oraz analiz wspierających procesy personalne i biznesowe
• Tworzenie i rozwijanie narzędzi raportowych oraz dashboardów, w szczególności w Power BI
• Monitorowanie oraz analiza kluczowych wskaźników HR
• Wsparcie procesów budżetowania i prognozowania kosztów personalnych
• Przygotowywanie rekomendacji na podstawie analiz danych
• Współpraca z zespołem HR oraz managerami różnych obszarów organizacji
• Udział w usprawnianiu i automatyzacji procesów raportowych, również z wykorzystaniem narzędzi AI
• Wymagania:

Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z analizą danych HR, raportowaniem lub HR Analytics

Dobra znajomość Power BI (mile widziana) oraz MS Excel (warunek konieczny)

Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz biznesowych

• Umiejętność pracy na dużych zbiorach danych oraz wyciągania wniosków
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność prezentowania rekomendacji
• Dobra organizacja pracy i samodzielność
• Umiejętność efektywnej współpracy z różnymi interesariuszami
• Mile widziane:

Znajomość systemów HR, w szczególności TETA

• Doświadczenie w analizie kosztów wynagrodzeń lub procesach budżetowania
• Znajomość narzędzi wspierających automatyzację raportowania
• Oferta:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Roczny system premiowy
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe
• Program benefitów pozapłacowych
• Dodatkowe dni wolne od pracyMożliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i certyfikacje
• Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracyMożliwość pracy hybrydowej (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)

Oferta dotyczy pracy stałej.