Zastępca/Zastępczyni Managera Klubu – CityFit

Zastępca/Zastępczyni Managera Klubu – City

Fit

Lokalizacja: CityFit Wrocław Stare Miasto, ul. Szewska 3aForma zatrudnienia: B2B (konieczna własna działalność gospodarcza)

Tryb pracy: zmianowy (7:00-15:00 / 14:00-22:00)

Opis stanowiskabądź odpowiedzialny za wzorowe funkcjonowanie operacyjne klubu, implementuj metody prowadzące do utrzymania wysokiego poziomu retencji członków klubu, twórz i utrzymuj wysoką kulturę organizacyjną klubu, skupiającej się na działaniach operacyjnych i bardzo wysokiej jakości obsługi klienta, dbaj o egzekwowanie procedur związanych z funkcjonowaniem klubu przez wszystkich członków zespołu, dostarczaj informacji zwrotnej na temat rezultatów działań całego zespołu w celu ciągłej optymalizacji procesów, współtwórz lokalną strategię marketingową w celu poprawy penetracji lokalnego rynku, koordynuj działania zespołu, prowadz treningi, szkolenia, zebrania oraz motywuj członków zespołu, współpracuj z zespołem trenerów personalnych, miej bezpośredni kontakt z Klientami klubu, bądź odpowiedzialny za realizację celów w wyznaczonych obszarach biznesowych, realizuj cele sprzedażowe w obszarach B2C i B2B.

Wymagania / Co docenimy?doświadczenie menadżerskie, poparte sukcesami w branży związanej z obsługą Klienta, wysoki poziom kompetencji liderskich i komunikacyjnych, dobra organizacja pracy, pro-aktywność, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, odpowiedzialność, samodzielność i asertywność, gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej, komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy / Co zyskasz?wsparcie Kierownika i zespołu, know-how podczas wdrożenia, dzień wolny w urodziny, przyjazne i komfortowe miejsce pracy – poczuj się jak w najlepszej drużynie!,dopłatę do prywatnej opieki medycznej Medicover oraz kartę sportową Fit& More, ubezpieczenie grupowe, po 5 latach pracy 4 dni dodatkowego urlopu,2 tygodnie urlopu po 10 latach pracy + prezent (zegarek sportowy),dostęp do CityFit dla siebie i dla 2 dodatkowych osób (z wyznaczeniem określonego klubu).

Proces rekrutacyjny:

Krótki test dopasowania do roli

• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Spotkanie online/stacjonarne
• Decyzja i informacja zwrotna
• Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia rekrutacji. W przypadku zamknięcia procesu przesłane CV możemy uwzględnić w przyszłych rekrutacjach.