Zastępca Managera Sklepu (k/m) HalfPrice (Szczecin) - wsparcie w wyznaczonym regionie

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas.

Twój zakres zadań:

• wsparcie operacyjne Managerów Sklepów w HalfPrice w obrębie regionu zgodnie z ich bieżącymi potrzebami
• wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)
• zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)
• organizacja i planowanie czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's
• odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami
• zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych
• współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)
• administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)
• realizacja procesu inwentaryzacji
• wykorzystanie Twojego doświadczenia i kompetencji w ramach wsparcia regionu, w tym możliwość realizacji podróży zagranicznych w zależności od potrzeb biznesowych.

Nasze wymagania:

• mobilność na terenie danego miasta, a także gotowość do odbywania zagranicznych wyjazdów służbowych
• doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata)
• orientacja na wyniki sprzedażowe
• umiejętność analizy raportów sprzedażowych
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania
• umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu
• efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości
• znajomość języka angielskiego poziomie B1/B2

Mile widziane:

• doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób

Co z nami zyskasz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.