ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: niezbędne: 1) obywatelstwo polskie; 2) wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie; 3) staż pracy: 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego; 8) obsługa komputera; 9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 700 do 9 180 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 7700,00 do 9180,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym: - wynagrodzenie zasadnicze; - dodatek funkcyjny; - dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % w zależności od stażu pracy; - dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku; W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: - wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną