Zastępca dyrektorki delegatury/zastępczyni dyrektorki delegatury w Delegaturze w Legnicy

Zakres obowiązków Praca na II piętrze, wejście schodami, brak windy. Praca przy komputerze. Praca siedząca. planuje oraz koordynuje pracę Delegatury w zakresie zleconym przez przełożonego, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań delegatury i WIIH, kieruje pracą podległych pracowników i nadzoruje realizację przez nich obowiązków służbowych w celu zapewnienia terminowego i prawidłowego wykonywania zadań kontrolnych jednostki, nadzoruje i koordynuje zlecone przez przełożonego programy kontroli, sporządza z nich sprawozdania i informacje w celu przekazania do jednostki nadrzędnej lub innych organów, nadzoruje przestrzeganie przez podległych pracowników dyscypliny pracy w celu zapewnienia postępowania zgodnego z przepisami prawa pracy, weryfikuje akta kontroli wytworzone przez podległych pracowników oraz udziela porad i konsultacji w celu zapewnienia zgodności prowadzonych kontroli z przepisami prawa, kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w celu sprawdzenia przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, przedstawia propozycje modyfikacji istniejących procedur, opracowuje nowe procedury np. wzorce protokołów kontroli, opracowuje programy kontroli wykraczające poza zakres planu pracy. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze kontroli prowadzonej przez organy administracji publicznej prawo jazdy kat. B Znajomość ustaw: o Inspekcji Handlowej, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo przedsiębiorców, o nadzorze rynku, o ogólnym bezpieczeństwie produktów, o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw, o informowaniu o cenach towarów i usług, o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami o opłacie produktowej, o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, o lombardowej pożyczce konsumenckiej oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw. umiejętność organizacji pracy. umiejętność zarządzania zespołem komunikatywność umiejętności analityczne Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych Wynagrodzenie zasadnicze powiększone o dodatek z tytułu wysługi lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenie w zależności od udokumentowanego stażu pracy Wynagrodzenie zasadnicze ustalane wg taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników Nagroda okresowa oraz nagroda specjalna (fakultatywnie) Nagroda jubileuszowa Dodatkowe trzynaste wynagrodzenie Dodatek służby cywilnej dla urzędnika mianowanego Dodatek zadaniowy (fakultatywnie) Odprawa emerytalna/rentowa Pakiet socjalny m. in. pożyczki na cele mieszkaniowe Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych Możlwiość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej Dofinansowanie do zakupu okularów/szkieł kontaktowych