Zastępca Dyrektora Finansowego

Dla naszego Klienta – organizacji o stabilnej pozycji rynkowej i ambitnych planach rozwoju - prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy Dyrektora Finansowego.

To rola o charakterze strategiczno-operacyjnym, obejmująca współodpowiedzialność za całościowe zarządzanie obszarem finansów oraz aktywne wsparcie Dyrektora Finansowego w kształtowaniu polityki finansowej organizacji. Poszukujemy osoby, która łączy wysoką ekspertyzę merytoryczną z biznesowym spojrzeniem i dojrzałym przywództwem. Zastępca Dyrektora Finansowego

Obowiązki Współtworzenie i realizacja strategii finansowej spółki oraz zapewnienie jej spójności z celami biznesowymi; Nadzór nad procesami księgowymi i raportowymi oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa bilansowego i podatkowego; Koordynowanie procesu sporządzania sprawozdań finansowych oraz raportowania zarządczego; Współodpowiedzialność za budżetowanie, prognozowanie finansowe oraz analizę odchyleń i rentowności; Monitorowanie płynności finansowej, struktury kosztów oraz efektywności operacyjnej; Współpraca z audytorami, instytucjami finansowymi oraz partnerami zewnętrznymi; Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych oraz usprawniających procesy finansowe; Zastępowanie Dyrektora Finansowego w bieżącym zarządzaniu obszarem finansów oraz w kontaktach z kluczowymi Interesariuszami; Wymagania Posiadają wieloletnie doświadczenie w obszarze finansów i rachunkowości, w tym na stanowisku kierowniczym; Dysponują bardzo dobrą znajomością przepisów rachunkowych i podatkowych oraz praktycznym doświadczeniem w sporządzaniu sprawozdań finansowych; Mają doświadczenie w budżetowaniu, prognozowaniu oraz analizie wskaźników finansowych; Potrafią łączyć precyzję operacyjną z szeroką perspektywą biznesową; Mają doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz w zarządzaniu Zespołem; Cechują się wysoką odpowiedzialnością, samodzielnością decyzyjną oraz etyką zawodową; Oferujemy Realny wpływ na kształtowanie polityki finansowej organizacji; Współpracę na poziomie strategicznym z Zarządem; Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki wynagrodzenia adekwatne do zakresu odpowiedzialności; Możliwość uczestnictwa w projektach rozwojowych i optymalizacyjnych; Równość | Różnorodność | Inkluzywność; Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające kryteria merytoryczne – niezależnie od płci, wieku, sprawności, pochodzenia czy innych cech osobistych. Liczą się kompetencje, doświadczenie oraz gotowość do współtworzenia odpowiedzialnego i profesjonalnego środowiska pracy; Aplikuj