WYCHOWAWCA K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę w zastępstwie Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne Uprawnienia: empatia, wrażliwość, otwartość na nowe rozwiązania, znajomość zagadnień z zakresu ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, właściwa postawa etyczna, kreatywność Inne wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 750 do 6 150 PLN Opis wynagrodzenia: stawka wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od poziomu doświadczenia + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy ( 5%-20% - zgodnie z ustawą) + dodatek za pracę w nocy + premia kwartalna + dodatek motywacyjny 1000 zł - zgodnie z uchwałą nr 63 RM z dnia 19.06.2024 r. pracownik samorządowy otrzymuje: - dodatkowe wynagrodzenie roczne ( tzw. 13-stka - wypłacane zgodnie z ustawą), - nagrodę jubileuszową po osiągnięciu wymaganego stażu pracy ( ( 75% - 400% zgodnie z ustawą) System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną