Workflow Automation Engineer

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Workflow Automation Engineer.

Zakres obowiązków:

Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.

Projektowanie i rozwój zautomatyzowanych procesów (workflows) przy użyciu n8n lub podobnych platform workflow.

Wdrażanie orkiestracji i logiki procesowej z wykorzystaniem Node.js.

Integracja API, interfejsów oraz źródeł danych ze środowiskiem orkiestracji.

Przekładanie wymagań biznesowych na stabilne i niezawodne procesy techniczne.

Diagnozowanie problemów, optymalizacja oraz utrzymanie wykonywania procesów w celu zapewnienia ich niezawodnego działania.

Oczekujemy:

Doświadczenia w zakresie process orchestration oraz workflow automation.

Praktycznego doświadczenia z narzędziami do automatyzacji procesów, takimi jak n8n, Camunda, Airflow lub podobnymi.

Silnego doświadczenia w programowaniu w Node.js.

Doświadczenia w integracji API oraz interfejsów systemowych.

Znajomości języka niemieckiego na poziomie B2 lub wyższym.

Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

Mile widziane:

Doświadczenie z SAP HANA Extended Application Services Advanced (XSA).

Oferujemy:

Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 130-170 PLN netto/godz. + VAT.

Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Współpraca w pełni zdalna.

Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.