Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Du möchtest neben deinem Studium praktische Recruiting-Erfahrung sammeln, eigene Ideen einbringen und erleben, wie ein IT-Unternehmen die passenden Talente gewinnt? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Werkstudent Recruiting (m/w/d) wirst du Teil unseres 12-köpfigen Recruiting-Teams und unterstützt uns dabei, Talente für conet zu finden, anzusprechen und zu begeistern. Gemeinsam arbeiten wir standortübergreifend aus Bonn, Düsseldorf, Garching und Karlsruhe an einer modernen und nachhaltigen Talentgewinnung. Was uns dabei auszeichnet? Teamgeist, Neugier, Mut zu neuen Ideen und die Freude daran, jeden Tag etwas zu bewegen.

Das sind deine Aufgaben

• Recruiting hautnah erleben: Unterstützung im Bewerbermanagement von der Veröffentlichung und Optimierung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbenden bis hin zur Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Talente finden und gewinnen: Identifikation und Ansprache passender Talente über Plattformen wie LinkedIn und Co.
• Recruiting mit KI weiterdenken: Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Kandidatenansprache und Sourcing-Strategien
• Zielgruppen und Trends verstehen: Recherche zu Talentmärkten, Zielgruppen und aktuellen Recruiting-Trends sowie Ableitung von Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten
• Projektarbeit mit echtem Impact: Mitarbeit an spannenden HR- und Recruiting-Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse

Das wünschen wir uns von dir

• du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• erste praktische Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Active Sourcing ist von Vorteil
• du interessierst dich für moderne Recruiting-Methoden, Talentgewinnung und aktuelle Trends (u. a. KI) im HR-Bereich
• du kommunizierst gerne und hast Freude daran, Menschen für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern
• du bist an drei Tagen pro Woche verfügbar (insgesamt 16–20 Stunden) – vor Ort im Office mit Option auf Remote-Arbeit

Das erwartet dich

• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung: für unsere Werkstudierenden gibt es eine feste Koordinatorin als zentrale Ansprechpartnerin, die dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleitet
• Regelmäßiger Austausch: wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und eine offene Feedback-Kultur (Stand-ups im Werkstudierenden-Team, One-on-One-Gespräche, weekly Teammeetings mit allen Recruiterinnen und Recruitern)
• Raum für Entwicklung: wir suchen keine perfekten Lebensläufe – uns sind vor allem Lernbereitschaft, Veränderungsfähigkeit, Eigeninitiative und Neugier wichtig

Bist du neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung, Standortwunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere.

Gloria Hämmerle People Partner

[email protected] +49 228 9714-0916