Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 95 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

Ihre Aufgaben

• Unterstützen des Personalmarketingteams in allen Prozessen sowie Durchführen von Recherchen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Personalmarketings
• Erstellen von Content für unsere Karrierewebsite und interne Kommunikation
• Entwickeln von Kommunikations- und Werbemitteln für On- und Offline-Kanäle, sowie Briefen und Steuern von Grafikagenturen bei deren Konzeption, Gestaltung, Produktion und Verteilung
• Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Karrieremessen und weiteren Veranstaltungen
• Erstellen und Pflegen von Auswertungen, Präsentationen, Statistiken und KPI-Dashboards sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
• Screening von Bewerbungen, Koordinieren und Nachbereiten von Terminen, sowie Vorbereiten und Durchführen von Bewerbungsgesprächen
• Bearbeiten organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting
• Übernehmen eigener (Teil-)

Projekte oder Themengebiete sowie Unterstützen der Fachabteilung bei Sonder- und Projektaufgaben

Unsere Erwartungen

• laufendes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; noch mindestens vier weitere Semester immatrikuliert
• gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen
• erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder HR-Umfeld sind wünschenswert
• hohes Engagement sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Teamorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• eine Arbeitszeit von ca. 20h/Woche (in den Semesterferien bis zu 40h/Woche möglich)
• eine gute Work-Study-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine wertvolle Praxiserfahrung durch vielfältige Aufgaben
• einen direkten Beitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideen
• eine faire Vergütung auf Stundenlohn-Basis; eine Anhebung bei fortgeschrittenen Fachsemestern
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (z. B. Deutschland-Ticket Job), sofern die Voraussetzungen erfüllt sind (kein Zuschuss zum Semesterticket)
• Betreuung einer Bachelor- oder Masterarbeit bei konkretem praktischen Unternehmensbezug

Ansprechpartner

Tilo Model Senior Recruiter - Bereich Direkteinstellung

+49 (30) 81 40 77 300 [email protected] ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH Möllendorffstr. 49 10367 Berlin