Vertriebsleiter (m/w/d) – Internationaler Vertrieb | Sondermaschinenbau

Einleitung

Unser Kundenunternehmen ist ein international tätiger, mittelständischer Maschinenbauer im Raum Norddeutschland und entwickelt kundenspezifische Misch-, Dosier- und Schaumsysteme für anspruchsvolle Anwendungen in Food- und Non-Food-Märkten.

Im Zuge der weiteren internationalen Entwicklung suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w/d), der operative Vertriebsstärke mit Führungskompetenz und strategischem Weitblick verbindet.

Sie übernehmen die Verantwortung für ein Vertriebsteam von 10 Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die weitere Vertriebsentwicklung. Gleichzeitig bleiben Sie selbst nah am Markt und am Kunden.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die Menschen führen und entwickeln, Strukturen professionalisieren und gleichzeitig selbst erfolgreich Kunden und Märkte entwickeln möchte.

Ihre Aufgaben

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des ca. 10-köpfigen Vertriebsteams
• Eigene operative Vertriebsverantwortung für internationale Key Accounts, Schlüsselbranchen und ein Vertriebsgebiet
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie aktive Gewinnung neuer Kunden und Projekte
• Analyse der Vertriebssituation sowie Definition von Vertriebszielen und Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung der internationalen Vertriebs- und Wachstumsstrategie sowie Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Branchen und Anwendungsfelder
• Weiterentwicklung des direkten und indirekten Vertriebs sowie Ausbau des internationalen Handelsvertreter- und Partnernetzwerks
• Entwicklung skalierbarer Vertriebsstrukturen und -prozesse einschließlich einer transparenten Sales Pipeline, Forecasting und Vertriebscontrolling
• Führung anspruchsvoller Kunden- und Vertragsverhandlungen sowie Unterstützung bei komplexen Kundenprojekten und Troubleshooting
• Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Kunden, auf Fachmessen und Branchenevents

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung
• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau
• Führungserfahrung im Vertrieb sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen und Kundenanforderungen schnell zu erfassen
• Erfahrung im internationalen Vertrieb, im Key Account Management und in der Entwicklung von Märkten
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Weltweite Reisebereitschaft von ca. 40–50 %
• Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken verbunden mit ausgeprägter operativer Vertriebsstärke und einer Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Sales Pipeline, Forecasting und Vertriebscontrolling
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Auch wenn Sie heute noch keine Vertriebsleitung innehaben, kann die Position für Sie interessant sein: Als erfolgreicher Senior Vertriebsingenieur oder Senior Sales Manager (m/w/d) mit umfassender Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb und dem Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung bieten sich ebenfalls interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Kunde bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket
• Weiterbildungsangebote
• Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Firmenevents und Incentives
• Firmenfitness über EGYM, Wellpass oder Hansefit

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittstermin) unter der Kennziffer 1967 und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung. Ihre Unterlagen können Sie uns gern elektronisch zur Verfügung stellen. Maximal 10MB pro Mail.

Ihre Ansprechpartnerin: Iris Leist

Leist Personalberatung GmbH Alstertor 1 20095 Hamburg

040 46866753