Transition Manager

Zakres obowiązków Planowanie i koordynowanie działań związanych z transition w obszarze technologii. Ustalanie zakresu prac, harmonogramów i kluczowych etapów przejścia. Monitorowanie postępu działań oraz identyfikowanie kwestii wymagających wyjaśnienia. Koordynowanie komunikacji pomiędzy zespołami zaangażowanymi w realizację transition. Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej prowadzonych działań. Organizowanie spotkań roboczych oraz podsumowywanie ustaleń i kolejnych kroków. Wspieranie uporządkowanego przekazywania wiedzy i informacji między uczestnikami procesu. Wymagania Skuteczny/-a Transition Manager powinien/-na posiadać: Doświadczenie na stanowisku Transition Managera w środowisku SSC, GBS, BPO lub usług wspólnych. Udokumentowane sukcesy w projektach transition, migracji procesów lub transferów usług. Doświadczenie związane z uruchamianiem nowych jednostek operacyjnych lub wdrażaniem nowych struktur organizacyjnych. Wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie zarządzania projektami i współpracy z interesariuszami. Umiejętność samodzielnego działania w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku. Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego. Mile widziane: Doświadczenie w przygotowywaniu lub wspieraniu procesów związanych z pozyskiwaniem grantów i dofinansowań w Polsce. Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem i organizacją nowych podmiotów prawnych. Doświadczenie zdobyte w środowisku konsultingowym, projektach transformacyjnych lub centrach usług wspólnych. Znajomość języka niemieckiego. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B Start projektu: 1 stycznia 2027 Długość projektu: 1 rok z możliwością przedłużenia Wynagrodzenie od 175 - 190 PLN/h B2B Tryb pracy: stacjonarnie w Poznaniu Jeśli chcesz pracować jako Transition Manager w obszarze technologii, prześlij swoją aplikację.