Technical Manager – Digital Manufacturing

Antal dla swojego Klienta prowadzi rekrutację dla globalnej organizacji produkcyjnej rozwijającej nowoczesne rozwiązania z zakresu Digital Manufacturing / Industry 5.0. Poszukujemy doświadczonego Technical Managera, który odegra kluczową rolę w kształtowaniu architektury IT/OT oraz standaryzacji integracji systemów produkcyjnych w wielu zakładach na świecie.

Rola ma charakter strategiczno‑techniczny, z dużym wpływem na kierunek rozwoju cyfrowej produkcji i realne wdrożenia w środowisku fabrycznym.

Zakres odpowiedzialności

• Pełnienie roli eksperta merytorycznego (SME) w zakresie standaryzacji łączności maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Definiowanie, walidacja i wdrażanie globalnej architektury Digital Manufacturing, obejmującej integrację IT i OT.
• Tworzenie oraz utrzymanie globalnych standardów technologicznych (interfejsy, modele integracji, protokoły komunikacyjne).
• Projektowanie integracji aplikacji produkcyjnych (np. MES i systemów powiązanych) z urządzeniami shopfloor.
• Współtworzenie specyfikacji technicznych dla nowych maszyn i linii produkcyjnych, z uwzględnieniem wymagań standaryzacyjnych.
• Wsparcie i rozwój kompetencji zespołów wewnętrznych oraz partnerów zewnętrznych poprzez szkolenia i transfer wiedzy.
• Tworzenie dokumentacji technicznej oraz materiałów wspierających globalne wdrożenia.
• Współpraca z zespołami IT, OT i biznesowymi, zapewniająca zgodność rozwiązań ze standardami IT oraz bezpieczeństwa.
• Udział w analizie rynku nowych rozwiązań cyfrowych, realizacji proof of concept i projektów pilotażowych.
• Odpowiedzialność za wdrażanie standaryzowanej łączności maszyn w ramach międzynarodowych inicjatyw transformacyjnych.

Co oferujemy

• Udział w globalnych, strategicznych projektach transformacji cyfrowej produkcji.
• Dużą autonomię decyzyjną i realny wpływ na architekturę technologiczną.
• Pracę w międzynarodowym środowisku z nowoczesnym zapleczem technologicznym.
• Możliwość rozwoju w kierunku globalnego eksperta / lidera obszaru IT/OT.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
• Elastyczny model pracy (w zależności od doświadczenia i fazy projektu).
• Stabilność zatrudnienia w organizacji o globalnej skali działania.
• Atrakcyjne wynagrodzenie + premie i benefity pozapłacowe.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Nastawienie na długoterminową współpracę i zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta.