Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Als österreichischer Marktführer für Mischfutter entwickelt GARANT TIERNAHRUNG Produkte und Organisation konsequent weiter. Für die Neuausrichtung unseres Verkaufsinnendienstes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d).

Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d)

Dienstort: Pöchlarn

Ihre Aufgaben

• In dieser neu geschaffenen Position entwickeln Sie unseren Verkaufsinnendienst zu einer modernen und professionellen Kundenserviceeinheit weiter.
• Als Ergänzung zum Außendienst bauen Sie den aktiven Telefonverkauf aus, koordinieren Kampagnen und stellen die konsequente Nachverfolgung offener Kundenthemen sicher.
• Durch klare Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen Sie die Grundlage für eine effiziente Kundenbetreuung.
• Von exzellentem Kundenservice über professionelles Reklamationsmanagement bis zur Exportunterstützung bündeln und steuern Sie die zentralen Aufgaben eines leistungsstarken Verkaufsinnendienstes.
• In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und Vertriebspartnern agieren Sie mit Ihrem Team als verlässliche Kommunikationsdrehscheibe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf für unsere Kunden.
• Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams.
• Mit aussagekräftigen Kennzahlen, digitalisierten Prozessen und Ihrer Mitarbeit an Vertriebsprojekten entwickeln Sie den Bereich stetig weiter.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische, landwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Kundenservice oder Telefonverkauf, vorzugsweise im B2B-Bereich
• Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Verkauf
• Strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und Leistungsprämie. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.507,60 brutto pro Monat (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen und Homeoffice Möglichkeit
• Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gefördertes Mittagessen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Einstellen zum: ehestmöglich

Kontakt

Bewerbung per E-Mail mit Anschreiben und Lebenslauf vertraulich an: [email protected]