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Emil Frei GmbH & Co. KG

Teamleiter* indirekter Einkauf, Prozesse & Digitalisierung

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Bräunlingen
vor 1 Monat

Kurzfassung

Team Leader for Indirect Procurement, Processes & Digitalization. Responsibilities include leading indirect procurement, optimizing processes, developing a digitalization strategy, and supplier negotiations. Requires a commercial degree or technical qualification with commercial training, strategic procurement experience in industry, process management and digitalization knowledge, and strong English skills.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Einleitung

Zur Verstärkung unserer Einkaufsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen*

Teamleiter indirekter Einkauf, Prozesse & Digitalisierung*

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche Leitung des indirekten Einkaufs
  • Als Prozessexperte analysieren, standardisieren und verbessern Sie die Einkaufsprozesse kontinuierlich und proaktiv
  • Gemeinsam mit der Einkaufsleitung tragen Sie die Verantwortung für die Digitalisierungsstrategie im Einkauf und entwerfen eigenständig eine ganzheitliche Roadmap, koordinieren deren Umsetzung und steigern somit die Effizienz und Transparenz der Einkaufsprozesse
  • Sie tragen die Verantwortung für mehrere indirekte Materialgruppen und mindestens eine direkte Materialgruppe und führen selbstständig Verhandlungen mit Lieferanten

Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischer Weiterbildung (z. B. als Techniker o. ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmens ist zwingende Voraussetzung
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement, der Digitalisierung und der Einführung von Standards und Systemen
  • Erfahrungen in der fachlichen Führung, Koordination und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
  • Neben sehr guten Englischkenntnissen zeichnen Sie eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus

*Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Wir bieten

  • Hansefit- und Jobrad-Kooperationen
  • Teamevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Familientage uvm.)
  • Gezielte Personalentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • ausgewogenes und abwechslungsreiches Speisenangebot in der betriebseigenen Kantine
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Psychologische Erstberatung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Lebensarbeitszeitkonten

Weitere Informationen

Intern: vom 21.09.2026 – gültig bis 5.10.2026

Veröffentlicht 2026-09-21
Läuft ab 2029-06-16
Quelle