Team Kreatywny (Senior Copywriter + Senior Graphic Designer)

Kogo szukamy? Team Kreatywny: Senior Copywriter + Senior Graphic Designer

Tryb pracy: Pracujemy hybrydowo w naszym biurze w Warszawie lub Katowicach, a czasem jeździmy na spotkania do klientów z innych miast Kilka słów o nas:

Green Parrot to miejsce, w którym marketing spotyka się z technologią, a dobre pomysły nie kończą jako slajd w prezentacji. Łączymy strategię, kreację, digital i tech, pracując dla marek z różnych branż i rozwiązując problemy, które rzadko mają jedną oczywistą odpowiedź. Lubimy ludzi, którzy myślą samodzielnie, zadają pytania, proponują lepsze rozwiązania i nie potrzebują instrukcji do każdego kolejnego kroku. Nie szukamy osób, które chcą po prostu „robić swoje”. Szukamy takich, które chcą mieć wpływ na to, jak pracujemy i co możemy robić lepiej. Razem z software house’em Develtio tworzymy ponad 90-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i technologii. Pracujemy dla wymagających branż, m.in. farmacji, finansów, technologii, edukacji, FMCG i automotive.

Prowadzimy również Green

Letter - jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy w dużej mierze zdalnie, od czasu do czasu spotykamy się stacjonarnie lub bierzemy udział w szkoleniach. Mamy biura w Warszawie i Katowicach. Więcej o nas znajdziesz na stronie Green Parrot i w zakładce Kariera.

Team kreatywny – kogo szukamy?

Szukamy dwójki kreatywnej, która świetnie czuje się we wspólnej pracy przy tworzeniu koncepcji kreatywnych na potrzeby kampanii dla klientów i przetargów. Duetu, który rozumie i stosuje strategiczne podejście do tworzenia idei i potrafi wielokierunkowo myśleć o rozwiązaniach. Jeśli do tego wszystkiego z zainteresowaniem śledzisz i wdrażasz w swojej pracy najnowsze trendy technologiczne – it’s a match! Odezwijcie się do nas, jeśli: Lubicie pracować razem i szukacie nowego miejsca do rozwoju; Macie min. 5 lat doświadczenia w pracy w agencji marketingowej.

Potraficie w kompleksowy sposób pracować kreatywnie – tworzyć big idea, platformy komunikacji i KV, także na potrzeby przetargów.

Interesujecie się marketingiem, śledzicie bieżące trendy marketingowe i social mediowe.

Macie doświadczenie w tworzeniu koncepcji na materiały video – duże produkcje video i bardziej podstawowe formaty animowane. Komunikucie się w języku angielskim co najmniej na poziomie B2 – będzie to niezbędne podczas spotkań z klientami anglojęzycznymi.

Rozumiecie zasady tworzenia kreacji na potrzeby wielokanałowych kampanii digitalowych oraz social media i masz w tym doświadczenie.

Macie doświadczenie w pracy przy kampaniach 360°.

Staranność, dokładność i terminowość to Wasze mocne strony.

Potraficie współpracować z innymi działami i klientami agencji. Sprawnie poruszacie się po nowych technologiach (szczególnie wokół AI) i stosujecie najlepsze praktyki branżowe. W swojej pracy wdrażacie narzędzia, które wspierają kreatywność i utrzymują konkurencyjność.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy warsztatowej z klientami. Doświadczenie w przygotowywaniu kreacji dla B2B, oraz branż takich jak farmacja i technologia.

Doświadczenie w pracy przy tworzeniu brandingu.

Doświadczenie w produkcji video realizowanego na bazie Waszego pomysłu.

Jako Team Kreatywny w Green Parrot będziecie: Tworzyć koncepcje kreatywne na potrzeby kampanii digitalowych i 360°.

Tworzyć kreacje pod social media i kampanie dla klientów agencji.

Przygotowywać koncepcje kreatywne do ofert przetargowych we współpracy zespołem strategicznym, social mediowym i performance. Prezentować koncepcję kreatywne przed klientami. Brać udział w warsztatach kreatywnych z klientami. Pracować przy bieżącej obsłudze klientów agencji.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Zapoznajemy się z Waszą aplikacją i zapraszamy Was na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować.

Rozmowa z HR – podczas rozmowy chcemy Was lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Wasze oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.

Rozmowa z Magdą – Head of Creative i Anią – Art Director & Team Leader. Poprosimy Was o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam lepiej poznać Wasze skille. Następnie omówimy razem wynik zadania.

Rozmowa z Managing Partnerem.