Talent Sourcer (RPO, 6-12 months)

O NAS:

Od 2016 roku Humeo | Recruitment Geeks łączy talenty IT z wymarzonymi pracodawcami. Nasi specjaliści wspierają w rekrutacji firmy technologiczne z czołówki polskiego i światowego IT. Są to głównie firmy produktowe i duże software house’y takie jak LeoVegas, VirtusLab, czy Amazon. Współpracujemy z nimi w modelu RPO i success-fee.

O TWOIM STANOWISKU:

Będziesz pracować jako Talent Sourcer u jednego z naszych klientów - globalnej firmy technologicznej odpowiedzialnej za obsługę ok. 30% światowego ruchu internetowego. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie bieżących pipeline’ów oraz długoterminowych talent pooli na stanowiska z obszarów AI, cybersecurity, cloud & infrastructure w Polsce oraz innych światowych hubach IT. TWOJE GŁÓWNE ZADANIA:

Budowanie pipeline’ów kandydatów na bieżące rekrutacje u klienta (AI, cybersecurity, cloud & infrastructure)

Tworzenie długoterminowych talent pooli i sieci kandydatów, których będzie można zaprosić do rekrutacji w przyszłości

Aktywne pozyskiwanie kandydatów z pomocą wszelkich właściwych ku temu narzędzi (LinkedIn Recruiter & beyond). Screening kandydatów

Współpraca z rekruterami po stronie klienta – na tym stanowisku będziesz pracować bezpośrednio w strukturach klienta, zaś Twoim głównym partnerem będą rekruterzy prowadzący rekrutacje u klienta.

Wsparcie działań EB - szczególnie targów i eventów branżowych.

CZEGO U CIEBIE POSZUKUJEMY?

Min. 2 lata doświadczenia w sourcingu na stanowiska IT (mile widziane doświadczenie jako researcher lub rekruter agencyjny)

Solidnej wiedzy i zrozumienia branży IT

Rozumienia sourcingu jako procesu pozyskiwania kandydatów “na dzisiaj” (budowanie bieżących pipeline’ów) oraz “na przyszłość” (tworzenie talent pooli)

Umiejętności szybkiego budowania relacji z kandydatami

Odpowiedzialności rozumianej jako chęć wzięcia ownershipu za swoje działania Proaktywności i innowacyjności w codziennej pracy.

Dobrej znajomości języka angielskiego (co najmniej C1) oraz języka polskiego (co najmniej C1).

CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?

Wynagrodzenie: 9 000 - 11 000 PLN netto / mies. na B2B.

Kontrakt na 6 miesięcy z opcją przedłużenia do 12 mies.

Elastyczne godziny pracy

Możliwość pracy 100% zdalnej (dla chętnych biuro w Krakowie do dyspozycji)JAK REKRUTUJEMY?

Cały proces (łącznie z ofertą) jesteśmy w stanie zamknąć nawet w tydzień. Składa się on z następujących etapów:

Screening call, na którym opowiadamy Ci o nas i o naszym kliencie oraz porozmawiamy o Twoim doświadczeniu (ok. 45 minut).

Krótkie zadanie sourcingowe do rozwiązania w domu.

Sourcing & recruitment interview - to nasze “główne” spotkanie rekrutacyjne, na którym szczegółowo rozmawiamy o Twoich umiejętnościach sourcingowych i rekrutacyjnych (ok. 1,5 godziny).

Spotkanie z managerem po stronie klienta (ok. 45 minut)

Wszystkie spotkania mogą odbywać się online przez Google Meet. Na koniec procesu, niezależnie od jego wyniku otrzymasz przejrzysty feedback.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj przy pomocy formularza poniżej – mam nadzieję, że do usłyszenia niebawem!