Talent Acquisition Consultant / Head hunter / Rekruter z j.niemieckim [K/M]

Poszukujemy samodzielnej i skutecznej osoby na stanowisko Talent Acquisition Consultant z językiem niemieckim, która będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie oraz rekrutację partnerów biznesowych na rynku niemieckim oraz w przyszłości za prowadzenie rekrutacji lokalnych na potrzeby wewnętrzne firmy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie aktywnie wykorzystywać LinkedIn oraz zaawansowane techniki direct search i headhuntingu w celu identyfikacji oraz nawiązywania współpracy z potencjalnymi partnerami biznesowymi.

Zakres obowiązków

• aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie partnerów biznesowych na rynku niemieckim;
• prowadzenie działań headhuntingowych z wykorzystaniem LinkedIn oraz innych narzędzi sourcingowych;
• stosowanie zaawansowanych metod wyszukiwania kandydatów i partnerów, w tym Boolean Search, X-Ray Search oraz innych technik direct search;
• nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi partnerami i budowanie relacji biznesowych;
• umawianie oraz prowadzenie spotkań online i telefonicznych;
• prezentowanie oferty współpracy oraz odpowiadanie na pytania zainteresowanych osób;
• weryfikacja kompetencji, doświadczenia oraz poziomu znajomości języka niemieckiego kandydatów do współpracy;
• prowadzenie bieżących prac administracyjnych związanych z procesem rekrutacji i współpracy;
• przygotowywanie raportów i aktualizacja danych w systemach wewnętrznych;
• realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego

Wymagania

• znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum C1 (warunek konieczny);
• minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji, direct search lub headhuntingu (najlepiej w branży IT lub/oraz APT);
• praktyczna znajomość i doświadczenie w wykorzystywaniu LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator lub podobnych narzędzi sourcingowych;
• bardzo dobra znajomość metod wyszukiwania kandydatów i partnerów biznesowych, takich jak Boolean Search, X-Ray Search oraz technik sourcingowych;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• samodzielność w organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań;
• rzetelność, skrupulatność oraz dbałość o szczegóły;
• chęć nauki i dalszego rozwoju;
• umiejętność efektywnego zarządzania wieloma projektami jednocześnie;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• wcześniejsze doświadczenie w pracy na programach CRM i ATS.

Mile widziane

• doświadczenie w rekrutacji partnerów handlowych, przedstawicieli handlowych, agentów sprzedaży lub osób na stanowiskach C-level;
• doświadczenie w pracy na rynku niemieckim;
• znajomość systemów ATS oraz CRM.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie i długoterminową współpracę;
• zatrudnienie w oparciu o preferowany rodzaj umowy;
• możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym;
• dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój projektów;
• niezbędne narzędzia pracy;
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i osiąganych wyników;
• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.