Talent Acquisition Consultant

📍 Warszawa (praca hybrydowa 4/1)📅 Start: ASAP📝 Forma zatrudnienia: B2B / UZ lub UoPTwój zakres obowiązków:

Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych w obszarze IT, od aktywnego wyszukiwania kandydatów (m.in. Analityk Biznesowy, Developerzy Java/.

NET/Python/PHP, QA), przez screening, ofertowanie i negocjacje, aż po finalizację kontraktów.

Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz monitorowanie ich skuteczności.

Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów metodami direct search oraz proponowanie i wdrażanie nowych strategii pozyskiwania pasywnych kandydatów.

Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych i pozytywnych relacji z kandydatami, a także bieżącymi współpracownikami (konsultantami IT), dbając o wysoką jakość komunikacji i Candidate Experience.

Współpraca z klientami przy zbieraniu wymagań i definiowaniu potrzeb rekrutacyjnych.

Prowadzenie działań wzmacniających pozytywny wizerunek firmy na rynku IT, w tym udział w inicjatywach Employer Brandingowych oraz wydarzeniach branżowych.

Budowanie i systematyczne rozwijanie bazy kontaktów na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz utrzymywanie regularnych kontaktów z kluczowymi kandydatami.

Nasze wymagania:

Minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT, preferowane doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub firmie zajmującej się outsourcingiem specjalistów IT.

Znajomość skutecznych metod oraz narzędzi aktywnego pozyskiwania kandydatów (mile widziana własna baza kontaktów oraz bardzo dobra znajomość platform społecznościowych, np. LinkedIn).

Umiejętność prowadzenia efektywnej komunikacji i negocjacji z kandydatami.

Łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji, wysokie umiejętności interpersonalne oraz pozytywne nastawienie.

Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz efektywne zarządzanie własnym czasem i priorytetami.

Umiejętność pracy z danymi rekrutacyjnymi i raportowania postępów.

Ambicja, zaangażowanie i chęć do ciągłego rozwoju.

Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum B2).

Otwartość na nowe zadania, gotowość do wychodzenia poza strefę komfortu oraz nastawienie na rozwój osobisty i zawodowy.

Umiejętność szybkiego uczenia się oraz adaptowania do dynamicznych warunków pracy.

Pozytywne podejście, dystans do siebie oraz poczucie humoru.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + prowizja bez limitu
• Realna perspektywa awansu: możliwość objęcia roli Team Leadera i zbudowania własnego zespołu
• Startupowy klimat pracy, a jednocześnie stabilność dojrzałej organizacji
• Tryb pracy hybrydowej / zdalnej (biuro w centrum Warszawy)

Pakiet benefitów o wartości ~ 250 PLN miesięcznie w ramach kafeterii MyBenefit (Multisport, vouchery do Ikea, Zalando, Notino itd.)

Prywatna opieka medyczna (np. Medicover)

Wspierające środowisko pracy, w którym cenimy rozwój i dobrą współpracę