Stażysta działu HR Szczecin Załom

Zakres obowiązków:

• Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach administracyjnych i organizacyjnych,
• Prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi procedurami,
• Pomoc w przygotowywaniu dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy,
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja aplikacji oraz kontakt z kandydatami,
• Współpraca z kierownikami działów produkcyjnych w zakresie potrzeb rekrutacyjnych,
• Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników, w tym przygotowanie dokumentów i materiałów wdrożeniowych.

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność obługi programu Excel i innych programów pakietu Microsoft,
• Dobra organizacja pracy i skrupulatność w realizacji zadań,
• Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole oraz chęć rozwoju w obszarze HR.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość rozwoju w obszarze HR.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Przejrzystość jest podstawą udanej rekrutacji - i my to rozumiemy! Treść naszych ogłoszeń o pracę bierze pod uwagę różnorodność, jest neutralna i zapewnia brak dyskryminacji. Nigdy nie wymagamy podania wcześniejszego wynagrodzenia.

Ujawniamy przedział wynagrodzenia wraz z wszystkimi korzyściami płacowymi i pozapłacowymi oraz sposób ich naliczania. Robimy to przed podjęciem jakichkolwiek decyzji dotyczących zatrudnienia.

Wierzymy, że transparentność to nie tylko formalność - to element doświadczenia, które tworzymy razem z Tobą w TE.