Staż w dziale IT Assets Management

Sprawdź swoją szafę!

Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To dzięki nim rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia.

Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań.

Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy technologie dla milionów użytkowników. Staż w dziale IT Assets ManagementCo jest dla nas ważne:

Znajomość pakietu MS Office - w szczególności Excel w stropniu co najmniej podstawowym

• Komunikatywność i otwartość na zmiany
• Dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole
• Dbałość o szczegóły
• Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godz.7-15Co będziesz robić?

Przygotowywać, zajmować się serwisem i wysyłką smartfonów oraz innego sprzętu komputerowego

Przyjmować i wydawać sprzęt do/z magazynu IT oraz rejestrować w aplikacji Magazyn

ITObsługiwać zgłoszenia serwisowe (Jira)Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

Parking samochodowy i rowerowy  Kody zniżkowe-25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Multisport – jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej Grupy sportowe #silkyteam - dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej

• Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Etapy rekrutacji
• Rozmowa rekrutacyjna (około 45min) z rekruterką prowadzącą proces oraz liderem zespołu
• Decyzja + feedback