Starszy Tester Automatyzujący

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

• Obecnie dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Starszego Testera Automatyzującego (K/M). Współpraca w trybie hybrydowym - do 3x/tydzień z biura we Wrocławiu
• Oferowane wynagrodzenie
• Wynagrodzenie: od 950 do 1250 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

Posiadasz doświadczenie 6+ lat w testach oprogramowania, obejmujące zarówno testy funkcjonalne, jak i automatyzację. Swobodnie pracujesz z Playwright lub Cypress oraz potrafisz samodzielnie tworzyć stabilne rozwiązania automatyzacyjne. Programujesz w C# na poziomie umożliwiającym rozwój frameworków i skryptów testowych. Bardzo dobrze znasz SQL i potrafisz pisać złożone zapytania do walidacji danych. Masz doświadczenie w testach API (Postman, Swagger) oraz integracji automatyzacji z CI/CD. Komunikujesz się w języku angielskim minimum na poziomie B2. Zadania, które na Ciebie czekają:

Realizacja testów end‑to‑end aplikacji webowych, obejmująca testy funkcjonalne oraz automatyczne. Projektowanie i rozwój automatyzacji z wykorzystaniem Playwright lub Cypress w C#, wraz z utrzymaniem i rozbudową frameworków testowych. Tworzenie planów i przypadków testowych na podstawie wymagań biznesowych oraz ich wykonywanie w różnych fazach testów. Nasz proces rekrutacji

• Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z KlientemW uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
• Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [email protected]
• Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:http://astek.pl/polityka-prywatnosciW dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na [email protected] pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/Nr refAO240994