Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu

Zakres obowiązków Budynek: na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich Warunki dotyczące charakteru pracy: praca administracyjno-biurowa obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie obsługa urządzeń biurowych krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - wyjazdy służbowe w celu prowadzenia nadzoru w wojskowych biurach emerytalnych. Bierze udział w procesie weryfikowania wniosków dotyczących zatrudnienia oraz funduszu wynagrodzeń przedstawianych przez właściwe organy planujące oraz w opracowywaniu projektu budżetu resortu obrony narodowej w zakresie wynagrodzeń na kolejny rok budżetowy. Weryfikuje wnioski i uzgadnia zakres proponowanych zmian w planach finansowych w części dotyczącej wynagrodzeń przedstawianych przez właściwych dysponentów środków budżetowych, wynikających m.in. ze zmian organizacyjno-etatowych. Prowadzi ewidencję stanu zatrudnienia pracowników resortu obrony narodowej w układzie dysponentów środków budżetowych. Sporządza materiały ewidencyjno-analityczne dotyczące kształtowania się zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń w resorcie obrony narodowej w celu dostarczenia zagregowanych informacji niezbędnych kierownictwu do podejmowania optymalnych decyzji w tym zakresie. Prowadzi ewidencję wykorzystania celowego funduszu nagród dla pracowników wojska objętych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej, pozostającego w dyspozycji Ministra Obrony Narodowej. Opracowuje projekty decyzji Ministra Obrony Narodowej dotyczące przyznania nagród z tego funduszu. Przygotowuje odpowiedzi na interpelacje poselskie i inne pytania kierowane do Ministerstwa Obrony Narodowej. Opracowuje pisemne wyjaśnienia dotyczące stanu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej dla podmiotów zewnętrznych. Przygotowuje materiały informacyjne (analizy, opinie, wnioski) wykorzystywane przez kierownictwo podczas negocjacji ze związkami zawodowymi w części dotyczącej alokacji środków na wynagrodzenia pozostających w dyspozycji Ministra Obrony Narodowej. Uczestniczy w nadzorach prowadzonych w wojskowych biurach emerytalnych w zakresie gospodarowania zatrudnieniem i funduszem wynagrodzeń pracowników biur. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze w obszarze planowania budżetowego lub finansów publicznych lub kształtowania systemów wynagrodzeń Znajomość ustawy o finansach publicznych Znajomość ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw Znajomość ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie planowania i wykonania budżetu resortu obrony narodowej Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników resortu obrony narodowej Umiejętność organizacji pracy własnej Umiejętność współpracy z innymi Umiejętność dążenia do rezultatu Umiejętność poszukiwania rozwiązań Umiejętność komunikacji, w tym komunikacji pisemnej Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach) Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym Możliwość przystąpienia do PPK Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP) Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Programy "

Rodzic w pracy" oraz "

Aktywni w MON" Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych