Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. wynagrodzeń oraz wydatków relacjonowanych i pochodnych

Zakres obowiązków Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań): Praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy. Naturalne i sztuczne oświetlenie. Wymuszona pozycja ciała. Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście do budynku B od strony Żwirki i Wigury. Wejście jest przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Przy obiekcie znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku z poziomu O, płaski poziom, brak wysokich barier, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda, miejsce pracy mieści się na VIII piętrze.

Warunki finansowe: Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,74 kwoty bazowej, tj. 7.789,19 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej). Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy. Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego. Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU. Dodatek za pracę w porze nocnej. Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu. Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę. Sporządza rozliczenia i inne niezbędne informacje dotyczące planu wydatków Policji, wykonania wydatków na dany dzień i kosztów w zakresie wynagrodzeń pracowników, uposażeń policjantów oraz wydatków relacjonowanych i pochodnych Analizuje i opiniuje wnioski jednostek Policji w zakresie wynagrodzeń pracowników, uposażeń policjantów oraz wydatków relacjonowanych i pochodnych Uczestniczy w przygotowaniu średniorocznego planu zatrudnienia policjantów i pracowników na podstawie zarządzeń organizacyjnych KGP Uczestniczy w opiniowaniu zarządzeń i rozkazów organizacyjnych KGP Uczestniczy w planowaniu funduszu płac i należności dla jednostek Policji Weryfikuje i opiniuje wnioski jednostek Policji o dokonanie zmian w planie wydatków Policji Przygotowuje informacje do dysponenta części budżetowej o dokonanych zmianach planu wydatków Policji w zakresie wynagrodzeń pracowników, uposażeń policjantów oraz wydatków relacjonowanych i pochodnych Wymagania wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu ekonomii doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat pracy w obszarze finansów Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego Znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie finansowania jednostek budżetowych, ustawy o Policji w zakresie uposażeń i należności oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowniczych w tym korpusu służby cywilnej Umiejętność: stosowania przepisów w praktyce, rozwiązywania problemów i uzasadniania proponowanych rozwiązań, pracy pod presją czasu, pracy w zespole Umiejętność pracy w programach pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym Zdolności analityczne W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku pracy w jednostkach sektora finansów publicznych Oferujemy Opieka nad dzieckiem/osobą zależną: Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.

Wypoczynek: Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych. Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych. Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych. Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.

Inne: Wsparcie na etapie wdrażania do pracy. Stabilna i ciekawa praca. Możliwość współpracy z ekspertami. Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty. Regularnie wypłacane wynagrodzenie. Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych. Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Imprezy okolicznościowe dla dzieci. Możliwość korzystania z siłowni.

Udogodnienia:

Czas i organizacja pracy: Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00.

Dojazd do pracy: Dobra lokalizacja. Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu.