Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. regulacji w transformacji energetycznej

Zakres obowiązków Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych praca przy komputerze w pozycji siedzącej użytkowanie sprzętu biurowego krajowe lub zagraniczne wyjazdy słubżowe zagrożenie korupcją częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Przygotowuje propozycje regulacji prawnych rozwiązań systemowych oraz narzędzi niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania sektora ciepłowniczego w zakresie wytwarzania, przesyłu i dystrybucji ciepła lub chłodu, w celu realizacji polityki energetycznej państwa, promowania odnawialnych źródeł energii, poprawy jakości powietrza i zapewnienia bezpieczeństwa dostaw energii, ciepła i chłodu. Monitoruje, analizuje i ocenia funkcjonowanie regulacji w sektorze ciepłowniczym pod kątem wsparcia transformacji i rozwoju systemów ciepłowniczych w celu zapewnienia informacji niezbędnych do opracowywania analiz i propozycji nowych rozwiązań systemowych. Przygotowuje projekty stanowisk do projektów regulacyjnych i dokumentów Komisji Europejskiej w zakresie funkcjonowania i transformacji sektora ciepłowniczego w celu optymalizacji rozwiązań prawnych zgodnych z krajowymi politykami w tym zakresie. Prowadzi sprawy związane z działaniami informacyjnymi lub promocyjnymi w zakresie regulacji wdrażających transformację energetyczną, ułatwiających rozwój odnawialnych źródeł energii i nowoczesnych technologii w ciepłownictwie w celu zapewnienia rzetelnych informacji w tym zakresie. Przygotowuje projekty opinii i stanowisk Departamentu lub Ministerstwa w odniesieniu do wskazanych rozwiązań i projektów aktów prawnych przygotowywanych w komórkach organizacyjnych urzędu lub w innych urzędach lub organach państwowych i europejskich, w celu zapewnienia spójności rozwiązań dotyczących ciepłownictwa. Bierze udział w pracach Sejmu i Senatu, prac komitetów i ministerstw oraz innych instytucji administracji publicznej i samorządowej, prac zespołów i grup roboczych z udziałem organizacji sektorowych, podmiotów gospodarczych oraz współpracuje z partnerami społecznymi w zakresie działań Wydziału, w celu optymalizacji rozwiązań prawnych. Bierze udział, w ramach współpracy międzynarodowej, w pracach komitetów i grup roboczych Rady UE oraz Komisji Europejskiej i innych organizacji międzynarodowych, w zakresie działania Wydziału, w celu wypracowania korzystnych rozstrzygnięć regulacyjnych, zgodnych z interesem RP. Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w sektorze jednostek finansów publicznych lub w sektorze energetycznym lub administracyjne Znajomość regulacji prawnych dotyczących sektora energii (m.in. przepisów ustawy – Prawo energetyczne wraz z aktami wykonawczymi oraz ustawy o promowaniu energii elektrycznej z wysokosprawnej kogeneracji). Znajomość prawodawstwa UE w zakresie energetyki w tym ciepłownictwa. Umiejętność argumentowania, umiejętność prezentowania stanowiska na forum publicznym komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej. Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. Znajomość j. angielskiego na poziomie B1 lub oświadczenie o tej znajomości. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty Możliwość doskonalenia zawodowego „Trzynaste” wynagrodzenie Nagrody za szczególne osiągnięcia Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej Pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń oraz pakietu medycznego Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych