Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. HR

Twój zakres obowiązków:

Wsparcie kadry managerskiej w realizacji zadań z obszaru ZZL; Wdrażanie oraz monitorowanie procesów z zakresu polityki personalnej, m.in. proces rekrutacji, adaptacji, ocena kompetencji, optymalizacja zatrudnienia itp; Realizacja procesów rekrutacyjnych; Aktywny udział w tworzeniu i usprawnianiu procedur oraz narzędzi z zakresu ZZL; Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów pracowniczych; Przeprowadzanie onboardingu oraz exit interview; Prowadzenie działań mających na celu usprawnienie komunikacji wewnętrznej; Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów z zakresu ZZL; Odpowiedzialność za realizację wskaźników z zakresu HR; Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi);

Min. 5-letnie doświadczenie w ramach obszaru ZZL; Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; Umiejętność sprawnej obsługi komputera i programów z pakietu MS Office; Praktyczna znajomość efektywnych metod pozyskiwania kandydatów; Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz wysoka kultura osobista; Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy; To oferujemy

Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę; Niezbędne narzędzia pracy; Dofinansowania sport/kultura; Karty świąteczne; Rabaty pracownicze; Samodzielność w realizacji codziennych zadań; Możliwość awansu w strukturach działu;: