Starszy Specjalista ds. Sterowania Projektami Budowlanymi (k/m)

ZADANIA:

Samodzielne sterowanie oraz koordynacja złożonych projektów budowlanych i przemysłowych.

Odpowiedzialność za realizację celów projektowych w zakresie:kosztów, terminów, jakości.

Monitorowanie przebiegu projektu oraz identyfikacja ryzyk i obszarów wymagających działań korygujących.

Analiza dokumentacji projektowej pod kątem wykonalności i zgodności z założeniami biznesowymi.

Opracowywanie rekomendacji dla kierownictwa projektu oraz kadry zarządzającej.

Organizowanie i moderowanie komunikacji projektowej pomiędzy wszystkimi interesariuszami.

Nadzór nad realizacją procesów projektowych oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych.

Analiza efektywności ekonomicznej projektów oraz identyfikacja potencjału optymalizacji.

Koordynacja pracy interdyscyplinarnych zespołów projektowych.

Przygotowywanie materiałów i rekomendacji na potrzeby decyzji zarządczych.

Podróże służbowe: Sporadyczne wyjazdy służbowe do lokalizacji klienta w Polsce i za granicą mogą występować w zależności od etapu realizacji projektu. OCZEKIWANIA:

Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne:budownictwo, inżynieria lądowa, gospodarka nieruchomościami, zarządzanie projektami, ekonomia lub pokrewne.

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze:sterowania projektami (Project Controls),zarządzania inwestycjami, budownictwa przemysłowego lub infrastrukturalnego.

Doświadczenie w projektach o dużej wartości inwestycyjnej.

Znajomość procesów inwestycyjnych i budowlanych.

Umiejętność analizy kosztów, harmonogramów i ryzyk projektowych.

Doświadczenie w koordynowaniu wielobranżowych zespołów projektowych.

Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analityczne.

Znajomość Microsoft Office

• Analityczne podejście w innowacyjnym środowisku
• Orientacja na klienta
• Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie Wymagania językowe:język niemiecki minimum A2,w przypadku braku znajomości języka niemieckiego wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1. OFERUJEMY:

Możliwości rozwoju w międzynarodowej organizacji, Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i zaufaniu, Szeroki i elastyczny pakiet benefitów, Możliwość pracy hybrydowej.