Starszy rekruter/Starsza rekruterka

Zakres obowiązków:

• Wsparcie Dyrektora Działu Rekrutacji Międzynarodowej w bieżącym zarządzaniu zespołem.
• Koordynowanie pracy zespołu rekruterów i wspieranie ich w realizacji celów rekrutacyjnych.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end dla kandydatów międzynarodowych.
• Nadzór nad realizacją planów i wyników rekrutacyjnych zespołu.
• Zbieranie, analiza i raportowanie wyników pracy zespołu.
• Usprawnianie i standaryzowanie procesów rekrutacyjnych.
• Wsparcie przy rozwijazniu działań rekrutacyjnych w mediach społecznościowych.
• Poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów oraz wdrażanie kreatywnych rozwiązań rekrutacyjnych.
• Monitorowanie skuteczności prowadzonych kampanii rekrutacyjnych.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji potrzeb kadrowych.
• Dbanie o aktualność danych oraz prawidłowe prowadzenie procesów w systemie CRM.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji, w tym doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu.
• Praktyczna znajomość działań rekrutacyjnych prowadzonych w mediach społecznościowych.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz zespołu.
• Doświadczenie w pracy z systemami CRM.
• Umiejętność przygotowywania raportów, analizowania danych i wyciągania wniosków.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w dynamicznym środowisku.
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na realizację celów.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania priorytetami.
• Obowiązkowa znajomość języka polskiego, dodatkowo znajomość j. ukraińskiego lub rosyjskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.
• Merytoryczne wsparcie na etapie wdrożenia.
• Bogaty system premiowy.-Niezbędne narzędzia pracy.
• Benefity: karta Multisport oraz opieka medyczna PZU (po okresie próbnym)