Starszy Operator / Starsza Operatorka Procesu

Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!

• Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (techniczne, technologia żywności lub pokrewne)
• Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na obszarze produkcyjnym
• Doświadczenie przy obsłudze maszyn i dokumentowania procesu produkcyjnego
• Podstawowa znajomość MS Office
• Pełna dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Umiejętności techniczne i dobra znajomość budowy maszyn
• Pełne zaangażowanie i inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na doskonalenie
• Umiejętność współpracy z innymi
• Umiejętność przekazywania wiedzy
• Sumienność i dokładność w wykonywanych zadań
• Samodzielność w działaniu
• Pozytywne nastawienie i dobra energia

Mile widziane:

• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
• Uprawnienia na wózki widłowe

Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!

• Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kilku kluczowych urządzeniach zgodnie ze standardami
• Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu
• Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktów oraz kontroli pracy obsługiwanych maszyn i urządzeń
• Szkolenie nowych pracowników w ramach zadań wykonywanych na stanowisku, również z zagadnień technicznych oraz uczestnictwo w programie wdrożenia pracowników
• Wsparcie w wykonywaniu napraw
• Zgłaszanie awarii i potrzeby naprawy oraz współpraca z działem Utrzymania Ruchu w określeniu przyczyn awarii urządzeń
• Sprawdzanie parametrów technicznych maszyn i urządzeń oraz prowadzenie regulacji i dokonywanie prewencyjnych zabezpieczeń
• Prowadzenie badań jakościowych (współpraca z laboratorium fizykochemicznym oraz mikrobiologicznym)
• Analiza reklamacji jakościowych
• Współpraca z Zespołem Logistyki Wewnętrznej w zakresie gospodarki materiałowej
• Weryfikacja zgodności opakowań z produkowanym wyrobem i ich kontrola jakościowa oraz reagowanie na nieprawidłowości w procesie.
• Współtworzenie dokumentacji procesowej i technologicznej oraz dokonywanie ewentualnych korekt/aktualizacji w momencie stwierdzenia nieprawidłowości.
• Wyznaczanie zadań dla pracowników w subprocesie