Starszy inspektor weterynaryjny/starsza inspektorka weterynaryjna ds. zdrowia i ochrony zwierząt or

Zakres obowiązków Praca w siedzibie oraz poza siedzibą inspektoratu w godzinach od 07:00 do 15:00, praca zespołowa, wyjazdy służbowe, obciążenia psychiczne podczas kontaków z podmiotami kontrolowanymi, obciążenia mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenia wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych powyżej 4 godzin i przy prowadzeniu samochodu służbowego. Prawdopodobieństwo zarażenia się chorobami odzwierzęcymi. Narzędzia i materiały pracy: komputer z drukarką, urządzenia pomiarowe i specjalistyczne. Siedziba inspektoratu mieści się na pierwszym piętrze budynku, brak windy, brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych. monitorownie i zwalczanie chorób zakaźnych zwierząt prowadzenie spraw dotyczących nadzoru, monitoringu i zwalczania chorób zakaźnych zwierząt, w tym higieny materiału biologicznego i ochrony zwierząt sporządzanie harmonogramów badań chorób zakaźnych zwierząt i kontrola ich realizacji kontrola przestrzegania wymagań weterynaryjnych przez podmioty prowadzące działalność nadzorowaną wykonywanie zadań związanych z likwidacją ognisk chorób zakaźnych zwierząt prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości z wykonywanych zadań aktualizacja planów gotowości zwalczania chorób zakaźnych Wymagania wykształcenie: wyższe weterynaryjne doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii Prawo jazdy kat. B Znajomość obsługi komputera w środowisku MS Office Specjalizacja z zakresu epizootiologii i administracji weterynaryjnej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Stabilność zatrudnienia, możliwość uczestniczenia w szkoleniach.