Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. BHP

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy komputerze; kontakty zewnętrzne z Ośrodkami medycyny pracy, ośrodkami szkoleniowymi; kontrole prowadzone w terenie i w Rejonach; opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie: wzory oświadczeń znajdują się na stronie: Przeprowadza kontrole warunków pracy oraz monitoruje przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w celu bieżącego informowania pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach i nieprawidłowościach. Występuje do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń oraz uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wstrzymuje pracę maszyn lub innego urządzenia technicznego, niezwłocznie odsuwa od pracy pracownika lub wnioskuje o wstrzymanie pracy w przypadku stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników lub innych osób. Koordynuje organizację szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w celu zapewnienia aktualizacji wiedzy pracowników z zakresu przestrzegania przepisów BHP. Przeprowadza szkolenia wstępne ogólne (instruktaż ogólny) w tym szkolenia z ochrony przeciwpożarowej, nowo zatrudnionych pracowników, studentów odbywających u pracodawcy praktykę studencką, oraz osób odbywających staże absolwenckie w celu zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników. Bierze udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego oraz doradza w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej w celu eliminacji zagrożeń występujących w środowisku pracy, oddziaływujących na pracownika. Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy a także opiniuje szczegółowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, w celu kreowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Bierze udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontroluje realizacje tych wniosków. Prowadzi rejestr, kompletuje i przechowuje dokumenty dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowuje wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy dla celów statystycznych oraz wykonywania przepisów prawa pracy w zakresie BHP. Współdziała z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu profilaktycznych badań lekarskich pracowników w celu przestrzegania terminowości i zakresu ich wykonywania. Współdziała ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi. Bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń w celu zapewnienia odpowiednich warunków pracy i bezpieczeństwo pracowników. Kontroluje obiekty i pomieszczenia w zakresie wyposażenia w środki ochrony przeciwpożarowej, znaki bezpieczeństwa i instrukcję bezpieczeństwa pożarowego w celu właściwego zabezpieczenia przed zagrożeniem pożarowym. Sporządza i przedstawia pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresową analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierającą propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. Wymagania wykształcenie: średnie zawód Technika Bezpieczeństwa i Higieny Pracy lub wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego stażu pracy w służbie bhp w przypadku posiadania zawodu Technika Bezpieczeństwa iHigieny Pracy lub brak konieczności posiadania doświadczenia zawodowego w służbie BHP w przypadku posiadania wyższego wykształcenia o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studiów podyplomowych w zakresie BHP Aktualne szkolenie okresowe dla służby BHP Prawo jazdy kat. B Znajomość aktów prawnych: Ustawa Kodeks pracy (w zakresie bhp oraz aktów wykonawczych w zakresie bhp wydawanych na podstawie Kodeksu pracy) w szczególności: Rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP. Rozporządzenia MPiPS w sprawie bhp ma stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Rozporządzenia MGiP w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby BHP. Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Wiedza specjalistyczna z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel i Word). Kompetencje:

• wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe,
• rzetelność,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów,
• współpraca,
• komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technika pożarnictwa Znajomość aktów prawnych: Ustawa o ochronie przeciwpożarowej. Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów. Oferujemy Ruchomy czas pracy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej) Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Trzynaste wynagrodzenie Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed) Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych