Starszy Doradca / Starsza Doradczyni ds. Leasingu – Oddział Korporacyjny

Twój zakres odpowiedzialności

• Samodzielne prowadzenie procesów sprzedaży usług leasingowych dla klientów z segmentu korporacyjnego
• Negocjowanie warunków finansowania oraz przygotowywanie ofert dopasowanych do potrzeb biznesowych klientów
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów korporacyjnych oraz rozwijanie relacji w powierzonym portfelu
• Analiza potrzeb klientów i wstępna ocena ich sytuacji finansowej
• Koordynacja procesu zawierania umów leasingowych – kompletowanie, weryfikacja i przekazywanie dokumentacji
• Ścisła współpraca z Bankowością Korporacyjną Banku Millennium oraz z dostawcami środków trwałych
• Reprezentowanie firmy na rynku i budowanie pozytywnego wizerunku Millennium Leasing
• Nasze oczekiwania
• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych dla klientów korporacyjnych (leasing, bankowość przedsiębiorstw)

Doświadczenie w aktywnym budowaniu portfela klientów i prowadzeniu zaawansowanych rozmów handlowych

• Orientacja na osiąganie celów, samodzielność i dobra organizacja pracy
• Umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
• Wiedza z zakresu finansów oraz znajomość specyfiki finansowania środków trwałych
• Prawo jazdy kat. BTo oferujemy
• Umowę o pracę w jednej z największych firm leasingowych w Polsce
• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe oraz system premiowy powiązany z wynikami sprzedażowymi
• Sprawne procesy operacyjne i wsparcie zespołów centralnych
• Nowoczesne i konkurencyjne produkty leasingowe
• Udział w realizacji zróżnicowanych transakcji leasingowych, w tym projektów o większym stopniu złożoności
• Prywatną opiekę medyczną z wraz z możliwością wykupienia pakietu dla członków rodziny
• Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit z tysiącem zniżek na zakupy, kartę sportową, bilety do kina itp.

Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop oraz samochód służbowy (także do użytku prywatnego).

Ubezpieczenie na życie i preferencyjne pożyczki z ZFŚS

• Profesjonalny proces wdrożenia oraz szkolenia wspierające rozwój kompetencji
• Przyjazną atmosferę pracy i realne wsparcie przełożonych
• Możliwość rozwoju i awansu wewnętrznego, a także udział w projektach interdyscyplinarnych