STANOWISKO URZĘDNICZE DS. WYMIARU PODATKÓW I OPŁAT

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Niezbędne: 1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych]; 2) nieposzlakowana opinia; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) wykształcenie średnie lub wyższe z minimum rocznym stażem pracy w administracji publicznej; 6) prawo jazdy kat. B. Dodatkowe: 1) znajomość ustaw: - z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2026 r. poz. 622 z późn.zm); - z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 707); - z dnia 15 listopada 1984 roku o podatku rolnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1344); - z dnia 30 października 2002 roku o podatku leśnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 176); 2) doświadczenie zawodowe w zakresie wymiaru podatków i opłat w jednostkach samorządu terytorialnego; 3) znajomość programu do naliczania podatków; 4) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel) - ww. doświadczenie zostanie zweryfikowane na etapie praktycznym rekrutacji; 5) umiejętność: - komunikacji interpersonalnej i odporności na stres, - organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole, - szybkiego pozyskiwania wiedzy i potrzeby doskonalenia się, 6) pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy: - wysoka kultura osobista, - punktualność, - systematyczność, - skrupulatność, - terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 400 PLN Opis wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze od 4 970 zł brutto do 5 400 zł brutto; 2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; 3) dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka; 4) nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy; 5)świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 6) dofinansowanie zakupu okularów lub szkieł (soczewek) kontaktowych korygujących wzrok; 7) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną