Spezialist Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d)
Kurzfassung
Specialist for personnel development and talent management in Eisenstadt. Responsibilities include developing and implementing HR programs, managing training, and coordinating e-learning. Requires HR/education/business background and office application skills.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Stellenbeschreibung:
Für unseren Kunden aus der Gesundheitsbranche suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität in Eisenstadt.
Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops, Veranstaltungen und Entwicklungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungsmaßnahmen
- Koordination und Weiterentwicklung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten
- Auswahl, Koordination und Steuerung externer Trainer und Dienstleister
- Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung konkreter Verbesserungen
- Übernahme eigener Themenbereiche und deren konsequente Umsetzung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich HR, Erwachsenenbildung, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung von Vorteil (idealerweise im Gesundheitswesen)
- Trainer bzw. Coaching Ausbildung von Vorteil
- Ein gutes Gespür für Menschen, Situationen und die besonderen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen
- Interesse an modernen Lern-, Entwicklungs- und Führungskonzepten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit Learning-Management-Systemen von Vorteil
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Home-Office möglich
- Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.
Wir bitten um Bewerbung bis spätestens 14.10.2026.
Kontakt
Bewerben Sie sich bei uns unter [www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs](https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2518380/2010134/cl/fa0d5f89a34dd49ddfa0abc4b798de4772104f6/L10492384/JeyJvb
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- LmF0In0=) mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-07419.
Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese in Ihrer Bewerbung als "
Sperrvermerke" anzuführen.
Ansprechperson
Claudia Raimann +43 (1) 523 49 44-217 [Jetzt bewerben](https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2518380/2010134/cl/45fba10361dc34feaf7e99663ed1886553a5d783/L10492385/JeyJvb
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| Veröffentlicht | 2026-09-22 |
| Quelle |
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