Specjalisty/a ds. Employer Brandingu w Grupie Górskie Resorty

Górskie Resorty to grupa obiektów, oferujących ponad 3000 pokoi i apartamentów w standardzie 4 i 5 gwiazdek w Szklarskiej Porębie, Karpaczu, Łomnicy, Świeradowie-Zdroju, Wiśle i Pobierowie. Nasze motto brzmi „Więcej niż hotele, dlatego dbamy o każdy aspekt wypoczynku. Z naszego doświadczenia wynika, że kluczem do sukcesu są pracownicy, dlatego oferujemy im duże możliwości rozwoju i pracę w przyjaznej atmosferze.

W Górskich Resortach wierzymy, że silna marka zaczyna się od środka. Dlatego jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoja kreatywność przełoży się na realne zaangażowanie ludzi a działania wizerunkowe pokażą siłę naszej kultury organizacyjnej i przyciągną nowe, ciekawe osoby do Grupy to zachęcamy do przesyłania aplikacji na nowe stanowisko:

Specjalisty ds. Employer Brandingu.

Miejsce pracy: Jelenia Góra

Jeśli chcesz odpowiadać za:

• budowanie wizerunku Grupy poprzez prowadzenie profili firmowych w social media, strony własnej www kariera etc.)
• wspieranie działań pre-openingowych przy nowych inwestycjach należących do Grupy Górskie Resorty w tym tworzenie media planu i innych działań wspierających pozyskanie kandydatów do Grupy
• opracowanie i zarządzanie budżetem EB
• wprowadzanie narzędzi IT automatyzacji procesów rekrutacji usprawniających zarządzanie istniejącą bazą danych w kontekście nowych projektów i rekrutacji
• koordynacja przygotowania dokumentów zatrudnienia na linii kadry / pracownik
• tworzenie atrakcyjnych, kreatywnych treści ogłoszeń przy współpracy z HR
• reprezentowanie organizacji na dedykowanych targach i eventach a także organizację eventów wewnętrznych dla pracowników
• współpraca i rozwijanie relacji z uczelniami, szkołami w zakresie organizacji staży i praktyk dla uczniów i studentów,
• dbanie o candidade expirience – od momentu pierwszego kontaktu z kandydatem po onboarding w szczególności w zakresie organizacyjnym: narzędzia do pracy, odzież służbowa, zakwaterowanie, nadzór nad właściwym przekazywaniem informacji
• analiza istniejących danych a także przygotowanie niezbędnych raportów związanych z procesem rekrutacji a także efektywnością prowadzonych kampanii i działań

A przy tym spełniasz poniższe wymagania:

• posiadasz min 1 letnie doświadczenie w podobnej roli
• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to marketing lub public relations
• jesteś osobą kreatywną poszukującą niestandardowych rozwiązań pozyskania talentów
• posiadasz praktyczną znajomość narzędzi marketingowych online i offline
• analiza danych i wyciąganie wniosków jest Twoją silną stroną
• z łatwością nawiązujesz relacje i komunikujesz się z szerokim gronem osób (od Zarządu po pracowników fizycznych)
• wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności organizacyjne oraz umiejętność zarządzania kilkoma projektami jednocześnie
• znajomość procesów HR – mile widziana
• obsługa podstawowych programów graficznych i IT (np. MS Office)

My zaoferujemy Tobie:

• elastyczne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub kontrakt)
• szerokie możliwości działania a tym samym zdobywania cennych doświadczeń w znanej polskiej grupie hotelowej – Górskie Resorty
• pracę hybrydową
• zniżki pracownicze na korzystanie z noclegów i usług w hotelach należących do Grupy Górskie Resorty
• przyjazną atmosferę pracy w zespole ekspertów i pasjonatów hotelarstwa.
• duże możliwości rozwoju w ramach Grupy Górskie Resorty w obrębie już istniejących jak i nowych inwestycji.

Wszystkie zainteresowane osoby – zachęcamy do aplikowania!

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.