Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji – rynek niemiecki

Rozwijamy działalność na rynku niemieckim i szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna przede wszystkim za rekrutację handlowców na rynek niemiecki oraz polskich ekip montażowych do realizacji pomp ciepła i instalacji fotowoltaicznych w Niemczech.

Mocno rozwijamy sprzedaż oraz zwiększamy liczbę realizowanych montaży, dlatego rozbudowujemy zarówno naszą sieć handlową, jak i bazę sprawdzonych ekip wykonawczych.

Szukamy osoby komunikatywnej, samodzielnej i dobrze zorganizowanej, która bardzo dobrze zna język niemiecki i swobodnie prowadzi rozmowy telefoniczne.

TWOJE GŁÓWNE ZADANIA

Rekrutacja handlowców na rynek niemiecki

• kontakt z kandydatami pozyskanymi z naszych kampanii rekrutacyjnych,
• prowadzenie pierwszych rozmów rekrutacyjnych w języku niemieckim,
• wstępna weryfikacja doświadczenia i dopasowania kandydatów,
• przedstawienie podstawowych informacji dotyczących firmy i modelu współpracy,
• umawianie wybranych kandydatów na kolejny etap,
• prowadzenie procesu rekrutacyjnego w CRM.

Kandydatów do działu sprzedaży pozyskujemy poprzez prowadzone przez nas kampanie rekrutacyjne. Nie musisz samodzielnie szukać handlowców od zera.

Twoim zadaniem będzie szybki kontakt z napływającymi kandydatami, przeprowadzenie pierwszej rozmowy oraz wyłonienie odpowiednich osób. Kandydaci, którzy pozytywnie przejdą pierwszy etap, trafiają następnie na rozmowę z Dyrektorem Sprzedaży.

Rekrutacja ekip montażowych

• aktywne wyszukiwanie na rynku polskim ekip zainteresowanych realizacjami w Niemczech,
• kontakt z ekipami wykonującymi montaże pomp ciepła oraz fotowoltaiki,
• prowadzenie pierwszych rozmów,
• weryfikacja doświadczenia oraz gotowości do realizacji zagranicznych,
• zebranie podstawowych informacji i dokumentów,
• przekazywanie zweryfikowanych ekip do dalszego etapu współpracy.

DODATKOWO

Po rozpoczęciu współpracy przez handlowca lub ekipę możesz również być jedną z pierwszych osób kontaktowych w prostych, bieżących sprawach organizacyjnych.

Może to obejmować:

• udzielanie podstawowych informacji,
• pomoc w bieżących kwestiach organizacyjnych,
• przekazywanie bardziej wymagających tematów do odpowiedniej osoby,
• bieżącą pracę z CRM i dokumentacją.

Nie jest to jednak główny zakres stanowiska. Najważniejszym zadaniem będzie rekrutacja handlowców oraz ekip montażowych.

Wraz z rozwojem firmy zakres stanowiska może się rozwijać.

CZEGO OCZEKUJEMY?

• bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego – warunek konieczny,
• swobodnego prowadzenia rozmów telefonicznych po niemiecku,
• komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu kontaktu,
• dobrej organizacji własnej pracy,
• samodzielności i odpowiedzialności,
• umiejętności prowadzenia kilku procesów jednocześnie,
• sprawnej pracy z komputerem i systemami CRM.

Doświadczenie w rekrutacji, sprzedaży, obsłudze klienta lub branży OZE będzie dodatkowym atutem.

Nie wymagamy technicznej znajomości pomp ciepła czy fotowoltaiki – w tym zakresie zapewniamy wdrożenie.

CO OFERUJEMY?

• 9 000–10 000 zł netto + VAT miesięcznie,
• współpracę B2B,
• stabilną, długoterminową współpracę,
• pracę przy rozwijającym się projekcie na rynku niemieckim,
• dużą samodzielność,
• możliwość rozwoju razem z firmą,
• bezpośrednią współpracę z osobami odpowiedzialnymi za sprzedaż i realizację montaży.

Szukamy osoby, która dobrze rozmawia z ludźmi, szybko potrafi ocenić kandydata, jest konkretna, samodzielna i nie boi się telefonu.

Jeżeli bardzo dobrze znasz niemiecki i dobrze czujesz się w rekrutacji oraz kontakcie z ludźmi – wyślij nam swoje CV przez OLX.