Zum Inhalt springen
confidential

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji – branża medyczna

confidential Alle Angebote ansehen
Legionowo

Kurzfassung

Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji (HR) w branży medycznej. Obowiązki obejmują prowadzenie rekrutacji, tworzenie procesów, ocenę kandydatów i onboarding. Wymagane 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Niepubliczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej Wigor to organizacja z 26-letnim doświadczeniem w opiece nad osobami dorosłymi, działająca w jednym z najbardziej wymagających i wrażliwych obszarów rynku – ochronie zdrowia. Świadczymy usługi opieki długoterminowej, rehabilitacji oraz opieki hospicyjnej, a od ponad 22 lat jesteśmy zaufanym partnerem Narodowego Funduszu Zdrowia.

Praca w naszej organizacji to coś więcej niż stanowisko – to realny wpływ na jakość życia i godność osób, którymi się opiekujemy.

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który weźmie odpowiedzialność za budowanie zespołów medycznych i administracyjnych w oparciu o najwyższe standardy selekcji i wdrożenia. To stanowisko dla osoby, która rozumie, że w opiece nad drugim człowiekiem nie ma miejsca na przypadkowość, a właściwy dobór ludzi to fundament bezpieczeństwa i zaufania pacjentów oraz ich rodzin.

Twój zakres obowiązków:

  • Prowadzenie stacjonarnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami na stanowiska medyczne i administracyjne w ramach Grupy Medycznej Wigor
  • Współtworzenie, rozwijanie i usprawnianie procesów rekrutacyjnych we współpracy z zespołem i managerem działu
  • Dobór i weryfikacja metod oceny kandydatów pod kątem kompetencji miękkich, merytorycznych oraz stanowiskowych – ze szczególną uwagą na specyfikę pracy w ochronie zdrowia
  • Opracowywanie i dokumentowanie procesów wdrożeniowych na poszczególnych etapach rekrutacji
  • Bieżąca współpraca z managerami działów w procesie zatrudniania
  • Raportowanie wyników wdrożenia oraz rekomendowanie decyzji o zatrudnieniu
  • Organizacja i prowadzenie onboardingu nowych pracowników, w tym koordynacja obiegu dokumentacji niezbędnej do rozpoczęcia pracy
  • Równoległe prowadzenie kilku procesów rekrutacyjno-wdrożeniowych w skali miesiąca

Nasze wymagania:

  • Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji
  • Znajomości narzędzi oceny kompetencji oraz metod selekcji kandydatów
  • Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych
  • Samodzielności, dobrej organizacji pracy oraz umiejętności działania pod presją czasu i wielozadaniowości
  • Zdolności do efektywnej współpracy w ramach multidyscyplinarnych zespołów
  • Wrażliwości i zrozumienia specyfiki pracy w organizacji działającej w obszarze ochrony zdrowia

Mile widziane:

  • Doświadczenie w rekrutacji w branży medycznej lub pokrewnej (Health Care)

To oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę po okresie próbnym
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00
  • Realny wpływ na kształt zespołów i jakość opieki świadczonej naszym pacjentom
  • Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie wdrożenia
  • Pracę w organizacji o ugruntowanej pozycji i jasno określonej misji
  • Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego w sektorze ochrony zdrowia

Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz.

Quelle